Senior Software Engineer, Fullstack (Repayments UX)

Команда Repayment UX Engineering растёт, и мы ищем Senior Full-Stack Software Engineer. Мы — full-stack команда, полностью расположенная в Европе в одном часовом поясе, но культурно уходящая корнями в Кремниевую долину. Мы напрямую улучшаем финансовую жизнь более чем 20 миллионов людей. Мы создаём пользовательские сценарии и отвечаем за них, чтобы люди могли ежегодно погашать займы на общую сумму более $40B. Наша команда существует для того, чтобы сделать эти моменты самыми надёжными и прозрачными в потребительском финансировании мирового уровня.

• Вы будете отвечать за достижение квартальных целей своей команды и их выполнение, вести инженеров команды через неопределённость к решению открытых задач и следить за тем, чтобы все получали поддержку на протяжении всей поставки.

• Вы будете поддерживать коллег и заинтересованные стороны в жизненном цикле разработки продукта: сотрудничать с продакт-менеджментом, дизайном и аналитикой, участвовать в генерации идей, объяснять технические ограничения и участвовать в принятии решений, которые должным образом учитывают риски и компромиссы.

• Вы будете проактивно выявлять проблемы проектов, процессов, технологий или бизнеса, привлекать к ним внимание и брать на себя лидерство в их решении.

• Вы будете поддерживать работу и доступность артефактов своей команды: создавать и отслеживать метрики, при необходимости эскалировать проблемы и участвовать в работах «keep the lights on» и дежурствах on-call.

• Вы будете развивать в команде культуру качества и ответственности: устанавливать или улучшать стандарты код-ревью и проектирования для своей команды и продвигать их за её пределами с помощью своих текстов и технических выступлений.

• Вы будете помогать развивать талантливых сотрудников в своей команде: давать обратную связь и наставления и подавать личный пример.

• On-Call Rotation — для этой роли обязательно участие в ротации дежурств on-call.

• У вас есть 4+ лет опыта разработки и проектирования архитектуры мобильных приложений, предпочтительно с использованием декларативных UI-фреймворков, таких как React Native.

• У вас есть опыт выпуска веб-приложений с использованием декларативных UI-фреймворков, таких как React или Vue.

• У вас есть опыт проектирования, разработки и запуска бэкенд-систем, и вы уверенно владеете одним из языков: Python или Kotlin.

• У вас есть опыт составления технического плана поставки значительной функциональности или компонента системы с элегантной, простой и расширяемой архитектурой. Вы пишете качественный код, который другим легко понимать и использовать.

• Вы умеете вносить значительные изменения в большую кодовую базу и разработали набор инструментов и практик, которые позволяют вам и вашей команде делать это безопасно.

• Ваш опыт показывает, что вы берёте ответственность за собственный рост и проактивно запрашиваете обратную связь у команды, руководителя и заинтересованных сторон.

• У вас сильные навыки устной и письменной коммуникации, которые помогают эффективно сотрудничать с нашей глобальной инженерной командой.

• Опыт разработки и проектирования архитектуры мобильных приложений, предпочтительно с использованием декларативных UI-фреймворков, таких как React Native, будет плюсом.

Новые сотрудники Affirm, как правило, начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm стремится к простой и прозрачной структуре оплаты, которая зависит от различных факторов, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая оплата входит в общий пакет вознаграждения, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технику, а также льготы (включая медицинскую страховку, полностью оплачиваемую компанией на 100%, стоматологическую и офтальмологическую страховку для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на долевое вознаграждение от Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).

Диапазон базовой оплаты ESP в год: €86,000 - €122,000

Дополнительные льготы:

• Flexible Spending Wallets на технику, питание и образ жизни
• Away Days — дни заботы о себе, чтобы отдохнуть от работы и восстановить силы
• Программы Learning & Development
• Льготы для родителей
• Employee Resource & Community Groups

Мы можем предложить визовую спонсорскую поддержку для этой роли, но требуем, чтобы сотрудник находился в Испании.

Affirm с гордостью называет себя remote-first компанией. Большинство ролей можно выполнять почти из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать работы лично в офисе Affirm, а несколько позиций работают из офиса в силу характера работы. Все новые сотрудники будут приглашены на очную программу адаптации.

• Медицинская страховка бесплатно: мы покрываем 100% взносов для сотрудников и их иждивенцев.

• Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты помогают оборудовать рабочее место и выбрать подходящие вам варианты для здоровья и благополучия.

• Время на восстановление сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают отдыхать, когда вам это нужно.

• Владейте частью того, что вы создаёте: наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся к инклюзивному процессу собеседования, включая адаптацию для кандидатов с инвалидностью. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.