Senior Product Manager (d/f/m)

Эта роль требует 2 дня в неделю в офисе и базируется в Мюнхене или Берлине. Присоединяйтесь к нам, чтобы формировать будущее программного обеспечения в недооцененной и высоковлиятельной индустрии HR-технологий. В качестве Product Manager для Payroll в Personio вы будете формировать видение, стратегию и реализацию автоматизации нашего продукта, сохраняя Personio в авангарде HRM и Payroll-программного обеспечения в Европе.

• Развивайте глубокое понимание рынка, а также наших клиентов, их проблем и задач (jobs-to-be-done)
• Систематически анализируйте отзывы пользователей и данные об использовании, собранные качественно через взаимодействие с клиентами и из количественных источников
• Создавайте и объединяйте команды вокруг стратегических целей, соответствующих KPI и соответствующей дорожной карты продукта, часто пересекая границы доменов
• Планируйте, обеспечивайте и выполняйте дорожную карту продукта на основе объективно приоритизированного бэклога, охватывающего несколько команд
• Руководите конкретными сложными темами внутри продукта, выходящими за границы доменов
• Разбивайте сложные проблемы в тесном сотрудничестве с коллегами из Engineering и Design и пишите четкие спецификации, задающие направление
• Управляйте поставкой продукта в agile-среде и направляйте свою команду во всех спринтовых активностях

• Вы свободно говорите по-немецки (родной язык)
• У вас минимум 5 лет опыта в управлении продуктами в многопродуктовой компании B2B или B2C, специализирующейся на разработке глобальных продуктов, ориентированных на клиентов
• Опыт в финтехе, бухгалтерском ПО или других доменах продуктов с высокими требованиями к соответствию нормативам является плюсом, но не обязателен
• У вас есть подтвержденный опыт навигации по сложным продуктовым областям с использованием данных, конкурентной разведки и пользовательских инсайтов для определения эффективных стратегий и дорожных карт
• Вы продемонстрировали успех в концептуализации, разработке, запуске и масштабировании продуктов на базе платформы в быстро меняющейся среде
• У вас сильные аналитические и количественные навыки, способность использовать данные и метрики для обоснования предположений, формулирования бизнес-кейсов и установки OKR
• Вы умеете мыслить масштабно, но при этом уделять внимание деталям, проявляя сильную склонность к действию и способность управлять несколькими конкурирующими приоритетами, создавая чувство срочности в быстро меняющейся динамичной среде
• У вас глубокое чувство ответственности и собственности, способствующее совместной, ориентированной на результат работе

• Опыт в финтехе, бухгалтерском ПО или других доменах продуктов с высокими требованиями к соответствию нормативам является плюсом, но не обязателен

• Получайте конкурентоспособный компенсационный пакет – пересматриваемый каждый год – включающий зарплату, льготы и опционы на акции до IPO
• Наслаждайтесь 28 днями оплачиваемого отпуска, плюс дополнительный день через 2 и 4 года
• Влияйте на окружающую среду и общество с помощью 1 (полностью оплачиваемого) Impact Day
• Получайте щедрый отпуск по уходу за ребенком, поддержку детей, поддержку психического здоровья и возможности для творческого отпуска
• Мы придерживаемся подхода с офисным центром и возможностью удаленной работы, включая возможности работы из дома и международных локаций
• Мы любим собираться за едой, культурными инициативами и мероприятиями, такими как локальные Summer Sessions и празднования в конце года. Также есть полезные закуски, напитки и еженедельный корпоративный обед
• Дополнительные льготы, специфичные для страны