Senior Analyst — People & Workforce Intelligence (PWI) (d/f/m)

Мы обеспечиваем принятие решений в Personio надежными данными и стратегическими инсайтами, одновременно повышая производительность за счет масштабируемой инфраструктуры и автоматизации. Станьте частью нашего преобразующего пути в HR-технологиях, где ваш вклад формирует то, как ведущая платформа управления людьми понимает свою собственную рабочую силу.

Старший аналитик — PWI входит в отдел Data, Systems & AI и тесно сотрудничает с функцией People & Workplace Intelligence (PWI). Эта роль объединяет две возможности, которые наиболее сильны вместе: создание фундамента данных, делающего возможным надежный анализ, и предоставление самого анализа. Вы владеете инфраструктурой — пишете модели dbt из сырых источников — и вы владеете инсайтом: превращаете эти данные в четкие рекомендации для руководства People и партнеров.

Вы будете тесно работать с PBP и руководством People, чтобы соединить источники данных о людях — HRIS, системы учета отсутствий и посещаемости и другие — и обеспечить возможность самостоятельной аналитики в области People.

Что вы будете делать

Фундамент данных

• Создавать и владеть моделями dbt от начала до конца — от загрузки сырых источников до слоев staging, intermediate и reporting — для домена PWI, охватывая HRIS, штатную численность, отсутствия, посещаемость и смежные источники данных о людях.
• Проектировать и поддерживать масштабируемые схемы хранилищ в Snowflake с четкой линейностью данных, документацией и кодом под версионным контролем (Git).
• Определять, документировать и управлять определениями метрик и семантическим слоем для данных о людях, обеспечивая надежную логику KPI и согласованность метрик по всему домену.
• Внедрять тестирование качества данных, мониторинг и оповещения, чтобы проблемы с данными выявлялись на ранних этапах и устранялись проактивно, а не обнаруживались заинтересованными сторонами.

Аналитическая доставка

• Предоставлять структурированный анализ по штатной численности, текучести, отсутствиям и посещаемости, оргдизайну, эффективности руководителей и компенсациям для PBP и руководства PWI — формулируя четкие гипотезы и создавая готовые к принятию решений результаты, а не просто выгрузки данных.
• Создавать и поддерживать интуитивно понятные дашборды и отчеты, позволяющие заинтересованным сторонам самостоятельно отвечать на повседневные вопросы без привлечения аналитика.
• Поддерживать циклы MBR и QBR с помощью сторителлинга на основе данных: владеть нарративом, а не только цифрами.
• Сотрудничать с PBP для диагностики корневых причин пробелов в данных, преобразования срочных бизнес-потребностей в аналитические результаты и систематического улучшения качества данных о людях с течением времени.

Партнерство с заинтересованными сторонами

• Выступать в качестве встроенного аналитического партнера для функции PWI — проявлять проактивность, предвидеть потребности и сигнализировать о рисках до их обострения.
• Представлять результаты напрямую руководству People с уверенными, предписывающими рекомендациями.
• Помогать PBP работать с данными более самостоятельно через документацию, инструменты самообслуживания и прямое обучение.

Обязательные требования

• 5+ лет в аналитической инженерии, аналитике или гибриде обоих — вы занимались и построением, и анализом, а не только одной стороной.
• Экспертный уровень dbt: вы создавали модели из сырых исходных данных, писали тесты, управляли документацией и понимаете линейность от начала до конца — а не просто поддерживали существующие модели.
• Сильный SQL: сложные запросы, оптимизация производительности, способность работать с хранилищем данных на базе Snowflake без постоянной помощи.
• Аналитическая строгость: вы структурируете неоднозначные проблемы в гипотезы, определяете правильные метрики и создаете результаты, ведущие к решениям, а не к новым вопросам.
• Четкая коммуникация: вы переводите данные на простой язык для нетехнических заинтересованных сторон, уверенно представляете и пишете документацию, которую люди действительно используют.
• Опыт работы с BI-инструментами (HEX, Tableau, Looker или аналоги) для создания дашбордов и отчетов для заинтересованных сторон.
• Уверенное использование Git и кодовых баз под версионным контролем в повседневной практике.
• Высокая ответственность: вы диагностируете корневые причины, самостоятельно ведете работу и не ждете, пока вам скажут, что важно дальше.

Желательно

• Опыт работы с данными о людях/HRIS — Workday, BambooHR или аналогичные инструменты для компенсаций и льгот.
• Python для аналитических рабочих процессов и автоматизации.
• Знакомство с инструментами AI/LLM (Claude, GPT) для генерации инсайтов или автоматизации рабочих процессов.

Почему Personio

Personio — работодатель, предоставляющий равные возможности, стремящийся создать инклюзивную культуру, где каждый чувствует себя желанным и поддержанным. Мы ценим уникальность и понимаем, что наша разнообразная, ценностно-ориентированная культура делает нас сильнее. Мы гордимся инклюзивной рабочей средой, которая будет способствовать вашему развитию независимо от пола, семейного положения, семейного статуса, сексуальной ориентации, религии, возраста, инвалидности, уровня образования или расы.

В Personio мы ценим личное сотрудничество, но также предлагаем гибкость. Эта роль предполагает работу в офисе с требованием 3 дня в неделю в вашем контрактном офисе. Остальные дни можно работать из дома или в офисе, если вы предпочитаете. Кроме того, у вас будет 20 Flex Days в год для удаленной работы из других мест. Помимо наших людей, культуры и миссии, ознакомьтесь с некоторыми другими преимуществами, которые делают Personio отличным местом для работы:

• Получайте конкурентоспособный компенсационный пакет – пересматриваемый каждый год – включающий зарплату, льготы и доли до IPO
• Наслаждайтесь 28 днями оплачиваемого отпуска плюс дополнительный день через 2 и 4 года
• Влияйте на окружающую среду и общество с помощью 1 (полностью оплачиваемого) Impact Day
• Получайте щедрый отпуск по семейным обстоятельствам, поддержку детей, поддержку психического здоровья и возможности для саббатикала
• Мы любим собираться за едой, культурными инициативами и мероприятиями, такими как местные Summer Sessions и празднования в конце года. Также есть полезные закуски, напитки и еженедельный обед с кейтерингом.