Director, Portfolio Risk Management, Working Capital

Мы ищем опытного руководителя в сфере риск-менеджмента для присоединения к бизнесу Payoneer Working Capital и управления риском для нашего глобального портфеля eCommerce и B2B. Отчитываясь напрямую перед GM направления Working Capital, этот человек будет руководить глобальной командой Risk и возьмет на себя полную ответственность за риск-стратегию, андеррайтинг и управление портфельным риском в рамках значительного портфеля с экспозицией в десятки миллионов долларов.

Это крайне стратегическая и в то же время практическая роль, сочетающая сильную экспертизу в управлении рисками с деловым чутьем и аналитическими способностями. Director будет играть ключевую роль в обеспечении устойчивого роста при сохранении высокой эффективности портфеля, и будет тесно работать с руководством высшего звена и кросс-функциональными командами в областях Product, Finance, Data, GTM, Legal и Operations.

• Владеть и продвигать глобальную риск-стратегию для портфеля Working Capital, балансируя рост бизнеса с качеством портфеля, показателями убытков и риск-аппетитом компании.

• Определять и постоянно развивать фреймворки андеррайтинга и управления рисками, включая критерии допуска, лимиты экспозиции, полномочия на согласование, правила принятия решений и процессы исключений для разных рынков, сегментов клиентов и продуктов Working Capital.

• Руководить андеррайтингом более крупных и сложных клиентов, обеспечивая непосредственную оценку рисков и принятие решений по значимым экспозициям, а также структурируя соответствующие меры по снижению риска при необходимости.

• Владеть управлением портфельным риском и его эффективностью, используя данные и аналитику для мониторинга тенденций портфеля, выявления новых рисков и преобразования полученных выводов в изменения андеррайтинга, критериев допуска, экспозиции и средств контроля риска.

• Развивать наши возможности в области риска и принятия решений, взаимодействуя с командами Data, Product и R&D для улучшения аналитических моделей, автоматизации, риск-инфраструктуры и масштабируемых процессов андеррайтинга.

• Тесно сотрудничать с бизнес- и кросс-функциональными командами, включая GTM, Product, Finance, Data, Legal, Compliance/Fraud и Operations, чтобы переводить бизнес-потребности в практические риск-решения и поддерживать устойчивый рост.

• Руководить риск-governance и дискуссиями на уровне руководства, включая представление показателей эффективности портфеля, ключевых рисков, значимых кейсов и рекомендованных действий высшему руководству и Risk Committee, включая CFO.

• Руководить и развивать глобальную команду Risk, устанавливая четкие приоритеты, профессиональные стандарты, методологии и операционные практики в рамках команды.

• 7+ лет опыта в кредитном риске, андеррайтинге или управлении портфельным риском, включая опыт работы на старшей позиции в риск-менеджменте со значимой ответственностью за стратегию андеррайтинга и эффективность портфеля.

• Сильная экспертиза в андеррайтинге SMB и коммерческого сегмента, с практическим опытом оценки сложных бизнесов, денежных потоков, платежеспособности, экспозиции и мер по снижению риска.

• Опыт управления значительным портфелем и существенными клиентскими экспозициями, с глубоким пониманием методологий портфельного риска, включая концентрационный риск, когортный анализ, индикаторы раннего предупреждения и показатели убытков.

• Глубокое понимание экосистемы eCommerce, включая динамику маркетплейсов, экономику продавцов, бизнес-модели и риск-характеристики бизнесов в сфере eCommerce.

• Опыт разработки и развития фреймворков риска и андеррайтинга, включая политики, критерии допуска, стратегии экспозиции и правила принятия решений.

• Сильные аналитические способности и деловое чутье, с умением использовать данные для принятия обоснованных риск-решений при балансировании возможностей роста, потребностей клиентов и эффективности портфеля.

• Подтвержденный опыт управления людьми, включая управление и развитие специалистов по риску.

• Отличные навыки письменной и устной коммуникации на английском языке и навыки влияния, с умением ясно объяснять сложные темы, связанные с риском, и эффективно взаимодействовать с высшим руководством и площадками принятия решений.

• Опыт работы в fintech или технологически ориентированной среде, с опытом работы с data-driven андеррайтингом, автоматизированным принятием решений и масштабируемыми риск-процессами.

• Опыт работы в глобальной среде и руководства глобальными командами.

Мы стремимся обеспечить разнообразное и инклюзивное рабочее место. Payoneer — работодатель равных возможностей, и все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться для найма независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национальной принадлежности, возраста, статуса инвалидности, статуса защищенного ветерана или любой другой характеристики, защищенной законом. Если вам требуется разумное приспособление на любом этапе процесса найма, пожалуйста, обратитесь к рекрутеру, отвечающему за данную позицию, для внесения необходимых корректировок. Решения по запросам о разумном приспособлении принимаются индивидуально в каждом случае.