Nebius ищет Public Affairs Leader, который будет вторым по значимости в команде по связям с общественностью, работая непосредственно под руководством VP of Public Affairs и имея реальную власть над растущей командой и расширяющимся набором рынков. Вы будете операционным лидером нашей работы по взаимодействию с государственными органами и местными сообществами в Северной Америке, управлять полевой командой, разрабатывать стратегию взаимодействия с сообществами и вмешиваться там, где это необходимо.
Nebius применяет ориентированный на сообщество подход, который выделяет нас на рынке. Сообщества действительно беспокоятся о землепользовании, воде, энергии и местном экономическом воздействии, и компании, которые завоевывают доверие с ранних этапов, двигаются быстрее и строят лучше. Эта роль находится в центре этих усилий.
Вы начнёте с тремя непосредственными подчинёнными, расположенными в активных рынках, а команда будет расти по мере расширения нашего портфеля. Вы будете иметь поддержку в области коммуникаций и маркетинга, сильную историю о подходе Nebius и прямой доступ к VP, чтобы помогать формировать стратегию, а не только её реализовывать.
Ваши обязанности будут включать:
Руководство полевой командой
- Управлять и развивать команду из трёх специалистов по связям с общественностью, ориентированных на рынок, по мере появления новых рынков.
- Устанавливать приоритеты, наставлять сотрудников и обеспечивать полевую команду поддержкой и стратегией, необходимыми для эффективной работы на местах.
- Выступать в роли заместителя VP of Public Affairs — принимать решения, представлять функцию внутри компании и вмешиваться по мере необходимости.
- Управлять отношениями с внешними консультантами и фирмами по государственным связям в разных рынках.
Разработка стратегии взаимодействия с сообществами
- Разрабатывать и реализовывать руководство по взаимодействию с сообществами в активных рынках, от первоначального представления проекта до строительства и эксплуатации.
- Представлять Nebius перед местными избранными должностными лицами, плановыми комиссиями, публичными собраниями и открытыми мероприятиями для сообщества.
- Выявлять риски на ранних этапах — политические, регуляторные, общественные — и разрабатывать стратегии их смягчения до того, как они станут препятствиями.
- Поддерживать и направлять программы инвестиций Nebius в сообщества, включая местные образовательные и трудовые инициативы.
Работа в компании
- Тесно сотрудничать с юридическим, инфраструктурным, коммуникационным и маркетинговым отделами для координации сообщений и стратегии взаимодействия со стейкхолдерами по конкретным проектам.
- Переводить сложные политические и общественные динамики в чёткие, практические брифинги для высшего руководства.
- Отслеживать политические и регуляторные изменения в рынках Северной Америки, выявлять вопросы и возможности, релевантные нашему развитию.
- Медицинская страховка: 100 % покрытие медицинских, стоматологических и офтальмологических расходов компанией для сотрудников и их семей.
- План 401(k): до 4 % матчинга от компании с мгновенным вестингом.
- Декретный отпуск: 20 недель с оплатой для основных опекунов, 12 недель для второстепенных опекунов.
- Возмещение расходов на удалённую работу: до $85/мес на мобильную связь и интернет.
- Страхование от инвалидности и жизни: компания покрывает краткосрочное, долгосрочное и страхование жизни.
Прозрачность оплаты
Мы предлагаем конкурентоспособные компенсационные пакеты. Конкретный размер вознаграждения будет определён на основе факторов, связанных с должностью, включая опыт, навыки, квалификацию, уровень, на котором кандидат будет нанят, и географическое расположение, в соответствии с применимым законодательством.
Диапазон базовой компенсации
$150,000—$187,500 USD
Плюсы и привилегии:
- Конкурентоспособная оплата
- Возможности карьерного роста и обучения
- Гибкость и автономия
- Сотрудничественная и инновационная культура
- Возможность работать над значимыми AI‑проектами
- Международная среда и талантливые команды
Заявление о равных возможностях:
Nebius является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы привержены созданию инклюзивного и разнообразного рабочего места и предоставлению равных возможностей трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, ancestry, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, или любого другого признака, защищённого применимым законодательством.
Кандидаты должны иметь разрешение на работу в стране, в которой они подают заявку, и будут обязаны предоставить подтверждение права на трудоустройство в качестве условия найма.
Если вам нужны приспособления в процессе подачи заявки, пожалуйста, дайте нам знать.