NVIDIA Partner Manager

Мы ищем NVIDIA Partner Manager, который будет руководить и расширять стратегическое партнёрство Nebius с NVIDIA в регионе Asia Pacific и Japan (APJ). Находясь в Сингапуре, эта старшая позиция индивидуального вклада будет отвечать за отношения с NVIDIA в APJ, тесно сотрудничая с руководителем по найму для определения и реализации региональной стратегии альянса, укрепляющей позиции Nebius в экосистеме NVIDIA и ускоряющей совместный выход на рынок.

• Вести и развивать стратегические отношения Nebius с NVIDIA в APJ, выступая в качестве основного контактного лица для всех мероприятий альянса NVIDIA в регионе.
• Строить доверительные отношения с отделами продаж, бизнес‑развития, партнёрства и разработчиков NVIDIA для обеспечения согласованности и долгосрочного сотрудничества.
• Разрабатывать и реализовывать региональную стратегию альянса, генерирующую квалифицированный пайплайн, ускоряющую привлечение клиентов и расширяющую присутствие Nebius на рынке.
• Выявлять и реализовывать совместные инициативы выхода на рынок с NVIDIA для корпоративных, цифровых, стартап‑, AI‑, исследовательских и государственных клиентов.
• Тесно сотрудничать с региональными командами Sales, Marketing, Solutions Architecture, Product и Channel для обеспечения согласованного выполнения инициатив альянса.
• Работать с NVIDIA над определением стратегических возможностей, совместных продаж, маркетинговых кампаний, мероприятий для руководителей и программ для клиентов в APJ.
• Поддерживать разработку моделей взаимодействия для отдельных стран по мере расширения Nebius на рынки, включая Японию, Корею, Индию, Юго‑Восточную Азию и ANZ.
• Вести переговоры по инициативам партнёрства, координировать мероприятия по обучению и обеспечивать успешную реализацию согласованных бизнес‑планов.
• Отслеживать эффективность альянса, создание пайплайна и ключевые бизнес‑метрики, предоставляя регулярные аналитические отчёты и рекомендации руководству.
• Представлять Nebius на отраслевых мероприятиях, конференциях NVIDIA, брифингах для руководителей и партнёрских встречах по всему региону.
• Регулярно путешествовать по APJ для укрепления отношений с командами NVIDIA, клиентами, партнёрами и региональной AI‑экосистемой.

• 7–10+ лет опыта управления стратегическими технологическими альянсами, облачными партнёрствами или бизнес‑развитием в секторах AI, облачной инфраструктуры или корпоративных технологий.
• Прямой опыт работы с NVIDIA является сильным преимуществом. Кандидаты с значительным опытом партнёрства с поставщиками GPU‑экосистем, гиперскалерами или провайдерами AI‑инфраструктуры также будут рассматриваться.
• Глубокое понимание ландшафта AI‑инфраструктуры, включая GPU, ускоренные вычисления, облачную инфраструктуру и более широкую AI‑экосистему.
• Доказанные успехи в построении и масштабировании стратегических партнёрств, обеспечивающих измеримые пайплайны, рост доходов и расширение рынка.
• Наличие существующих связей в NVIDIA и более широкой AI‑экосистеме в APJ является крайне желательным.
• Опыт сотрудничества с отделами продаж, маркетинга, инженерии решений, продукта и руководством для реализации сложных региональных инициатив выхода на рынок.
• Знакомство со стартапами, AI‑ориентированными компаниями, цифровыми бизнесами, исследовательскими институтами и развивающимися технологическими экосистемами в APJ.
• Сильные коммерческие, переговорные и навыки управления заинтересованными сторонами с возможностью влиять на старших руководителей внутри и вне компании.
• Умение работать самостоятельно в быстро меняющейся, высоко‑ростовой среде, сочетая стратегическое планирование с практической реализацией.
• Готовность к частым командировкам по APJ.
• Навыки владения мандаринским языком являются преимуществом, учитывая уровень взаимодействия с командами NVIDIA в Тайване.

• Конкурентоспособная компенсация
• Возможности карьерного роста и обучения
• Гибкость и автономия
• Сотрудничественная и инновационная культура
• Возможность работать над значимыми AI‑проектами
• Международная среда и талантливые команды

Nebius является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы привержены созданию инклюзивного и разнообразного рабочего места и обеспечению равных возможностей трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, ancestry, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, а также любых других характеристик, защищённых применимым законодательством.

Кандидаты должны иметь разрешение на работу в стране, в которой они подают заявку, и будут обязаны предоставить подтверждение права на трудоустройство в качестве условия найма.

Если вам нужны специальные условия во время процесса подачи заявки, пожалуйста, дайте нам знать.