О роли
Tavily создаёт поисковую инфраструктуру для эпохи агентного ИИ. По мере того как ИИ-агенты переходят в продакшен, надёжный доступ к информации в реальном времени становится критически важной инфраструктурой.
Мы ищем Head of Strategic Partnerships, который построит экосистему, ускоряющую рост Tavily за счёт стратегических технологических, OEM-, дистрибуционных и go-to-market-партнёрств.
Вы можете работать удалённо из Соединённых Штатов.
Ваши обязанности будут включать:
- Определение и реализация стратегии стратегических партнёрств Tavily
- Поиск, развитие и заключение высокоценных партнёрств с ИИ-лабораториями, поставщиками моделей, облачными платформами, инфраструктурными компаниями и поставщиками корпоративных технологий
- Выстраивание OEM-, встроенных, дистрибуционных партнёрств и партнёрств по совместным продажам, которые обеспечивают рост ARR и внедрения
- Развитие отношений на уровне руководства с ключевыми стратегическими клиентами и партнёрами
- Кросс-функциональная работа с Sales, Product, Engineering и Marketing, чтобы превращать партнёрства в измеримые бизнес-результаты
- Выстраивание процессов, стратегии и операционной модели для масштабирования функции партнёрств в Tavily
Мы ожидаем, что у вас есть:
- Более 5 лет опыта в стратегических партнёрствах, развитии бизнеса, корпоративных продажах или на смежных руководящих ролях
- Подтверждённый опыт построения и заключения сложных технологических партнёрств
- Широкие связи в сфере ИИ, облачных технологий, SaaS или инфраструктуры для разработчиков
- Управленческое присутствие (executive presence), исключительные навыки выстраивания отношений и ведения переговоров
- Коммерческая ориентация и продемонстрированное умение превращать партнёрства в выручку
- Предпринимательский склад, высокая стратегичность и комфортная работа в быстро меняющейся среде
Основные льготы для сотрудников в США:
- Медицинская страховка: 100% оплачиваемое компанией медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения для сотрудников и их семей.
- План 401(k): софинансирование компанией до 4% с немедленным закреплением прав (vesting).
- Отпуск по уходу за ребёнком: 20 недель с оплатой для основных опекунов, 12 недель для вторых опекунов.
- Компенсация расходов на удалённую работу: до $85 в месяц на мобильную связь и интернет.
- Страхование на случай нетрудоспособности и страхование жизни: краткосрочное, долгосрочное страхование и страхование жизни оплачиваются компанией.
Прозрачность оплаты
Мы предлагаем конкурентные пакеты компенсации и льгот. Фактический размер компенсации будет определяться на основе факторов, связанных с работой, включая опыт, навыки, квалификацию, уровень, на котором нанимается кандидат, и географическое положение, в соответствии с применимым законодательством.
Диапазон On Target Earnings
$300,000—$377,000 USD
Льготы и бонусы:
- Карьерный рост и возможности для обучения
- Гибкость и самостоятельность
- Культура сотрудничества и инноваций
- Возможность работать над значимыми проектами в области ИИ
- Международная среда и талантливые команды
Каково работать в Nebius:
Высокий темп - Смелое мышление - Постоянный рост - Значимое влияние - Доверие и реальная самостоятельность - Возможность формировать будущее ИИ
Заявление о равных возможностях:
Nebius — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы стремимся создавать инклюзивную и разнообразную рабочую среду и обеспечивать равные возможности трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, родословной, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или её выражения, а также любых других признаков, защищённых применимым законодательством.
Кандидаты должны иметь разрешение на работу в стране, в которой они подают заявку, и обязаны предоставить подтверждение права на трудоустройство как условие приёма на работу.
Если вам нужны особые условия в процессе подачи заявки, пожалуйста, сообщите нам.