Executive Recruiting Coordinator

Рассматриваются только кандидаты, живущие в часовом поясе Восточного побережья.

Мы ищем Executive Recruiting Coordinator для присоединения к нашей команде Talent Acquisition в США и работы исключительно над наймом руководителей высшего звена и старших лидеров в Nebius.

Это не традиционная роль Recruiting Coordinator. Вы будете операционным партнёром наших Executive Recruiters, поддерживая некоторые из самых критических и высокопрофильных поисков по компании, включая позиции C‑suite, VP и старших лидеров в области технологий, AI и других стратегических функций.

Что вы будете делать

• Управлять многоэтапными процессами интервью, согласовывая календари в разных часовых поясах и с участием старших заинтересованных сторон.
• Координировать интервью, подготовительные звонки с кандидатами, обсуждения, сессии обратной связи и встречи по принятию решений.
• Управлять конфликтами расписаний, изменениями в последний момент и зависимостями поисков, чтобы процессы шли без задержек.
• Обеспечивать интервьюеров и кандидатов необходимой информацией, планами интервью и материалами для каждого взаимодействия.
• Владеть Greenhouse, включая управление этапами интервью и обеспечение того, чтобы каждый поиск был настроен и отслеживался согласно плану интервью для конкретной роли.
• Проактивно информировать Executive Recruiters о прогрессе координации, открытых задачах и потенциальных блокирующих факторах.
• Выступать в качестве надёжного и быстро реагирующего контактного лица для кандидатов высшего и исполнительного уровня на протяжении всего процесса.
• Предоставлять кандидатам премиальный, персонализированный и конфиденциальный опыт, соответствующий стандартам найма руководителей Nebius.
• Координировать поездки, проживание и onsite‑опыт кандидатов (по необходимости).
• Сотрудничать с Executive Assistants и другими поддерживающими командами для обеспечения бесшовного опыта для кандидатов и старших заинтересованных сторон.
• Быть надёжным операционным партнёром Executive Recruiters, позволяя им сосредоточиться на стратегии поиска, оценке и закрытии вакансий.
• Строить совместные и доверительные отношения со старшими руководителями, менеджерами по найму, Executive Assistants и другими ключевыми заинтересованными сторонами.
• Брать на себя ответственность за проблемы и быстро находить решения с минимальными перебоями.
• Обрабатывать чувствительные поиски руководителей с высоким уровнем конфиденциальности, профессионализма и вниманием к деталям.

Что мы ищем

• 4+ лет опыта в координации рекрутинга в среде с высоким уровнем взаимодействия и большим объёмом, включая минимум 2 года специализированного опыта поддержки найма C‑suite, VP или старших лидеров.
• Опыт работы в фирме executive search, быстрорастущей технологической компании или аналогичной динамичной среде считается большим преимуществом.
• Опыт координации многоэтапных процессов интервью в разных часовых поясах.
• Исключительные организационные навыки и способность управлять конкурирующими приоритетами, не теряя внимание к деталям.
• Опыт прямой работы со старшими руководителями, Executive Assistants и/или старшими заинтересованными сторонами по найму.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, высокий уровень профессионализма и конфиденциальности.
• Сильные навыки решения проблем и способность сохранять спокойствие и эффективность под давлением.
• Умение работать с чувством срочности и в условиях неопределённости в быстро меняющейся среде.
• Способность строить крепкие отношения и завоёвывать доверие у старших заинтересованных сторон.
• Опыт работы с ATS и платформами рекрутинговых операций, такими как Greenhouse, Lever, Ashby или Workday Recruiting.

Прозрачность оплаты

Мы предлагаем конкурентные компенсационные и льготные пакеты. Конкретный размер компенсации будет определён на основе факторов, связанных с работой, включая опыт, навыки, квалификации, уровень, на который нанимается кандидат, и географическое расположение, в соответствии с применимым законодательством.

Диапазон базовой компенсации

$72,000—$91,000 USD

Льготы и привилегии:

• Конкурентная оплата
• Возможности карьерного роста и обучения
• Гибкость и автономия
• Коллаборативная и инновационная культура
• Возможность работать над значимыми AI‑проектами
• Международная среда и талантливые команды

Каково это — работать в Nebius:

Быстрое развитие — Смелое мышление — Постоянный рост — Значимый вклад — Доверие и реальная ответственность — Возможность формировать будущее AI

Заявление о равных возможностях:

Nebius является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы привержены созданию инклюзивного и разнообразного рабочего места и обеспечению равных возможностей трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, ancestry, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, или любого другого признака, защищённого применимым законодательством.

Кандидаты должны иметь разрешение на работу в стране, в которой они подают заявку, и будут обязаны предоставить подтверждение права на трудоустройство как условие найма.

Если вам нужны приспособления в процессе подачи заявки, пожалуйста, дайте нам знать.