Data Center - IT Infrastructure Technical Project Manager

Мы ищем Technical Project Manager, который будет отвечать за IT-инфраструктуру в дата-центрах Nebius с момента её приёмки в эксплуатацию: приёмка новых площадок и GPU-кластеров от Project team, а также реализация проектов и изменений в действующих продакшен-средах. Вы будете работать с современными GPU-кластерами — GPU-серверами, высокоскоростными сетями, вычислительными ресурсами и системами хранения данных — и станете связующим звеном между Project team, инженерами DC, вендорами и IT Operations.

В этой роли вы представляете IT Operations в таких проектах, задаёте планку приёмки и отвечаете за переход к штатной эксплуатации.

• Приёмка и операционная готовность новых площадок и кластеров

• Представлять IT Operations в проектах новых площадок и кластеров начиная с этапа планирования: заранее, до начала строительства, определять критерии приёмки и требования к операционной готовности.

• Отвечать за процесс приёмки: оценки готовности, приёмочные испытания по согласованным критериям, punch-листы, операционное подписание. Приёмка обязательна — ни одна площадка и ни один кластер не вводятся в эксплуатацию без неё.

• Готовить эксплуатацию к приёмке: до подписания должны быть готовы операционные процедуры, инструменты, документация, процессы на площадке, запасные части и поддержка вендоров.

• Управлять переходным периодом от Project team к IT Operations, включая отслеживание дефектов и закрытие открытых вопросов после передачи.

• Операционные проекты и управление изменениями в действующих DC

• Управлять IT-инфраструктурными проектами и запросами на изменения в продакшен-дата-центрах и реализовывать их: развёртывание и замена оборудования, изменения мощностей в принятых кластерах, изменения сети и кабельной инфраструктуры, вывод из эксплуатации.

• Отвечать за жизненный цикл изменений IT-инфраструктуры DC: запросы на изменения, оценка рисков и влияния, MOP, окна обслуживания, планы отката, анализ после внедрения.

• Управлять рисками и зависимостями в действующих средах; проактивно выявлять технические, операционные и процессуальные проблемы и доводить их до решения.

• Стейкхолдеры, коммуникации и документация

• Выстраивать коммуникацию со всеми стейкхолдерами: прозрачная отчётность о ходе работ, управление ожиданиями, эскалация критических блокеров, своевременное принятие решений.

• Проводить проектные встречи, технические обзоры и обсуждения операционной готовности с упором на чёткую ответственность, практические результаты и исполнение.

• Вести проектную и операционную документацию: критерии и отчёты приёмки, реестры рисков, журналы проблем, операционные процедуры, документацию по передаче, отчёты о развёртывании.

• Кросс-функциональная координация и операционное совершенство

• Координировать команды инженерии, инфраструктуры, сети, безопасности, закупок, жизненного цикла оборудования и эксплуатации на этапах приёмки и эксплуатации.

• Работать напрямую с инженерами дата-центров, вендорами, подрядчиками и командами эксплуатации.

• Проводить операционные обзоры и планирование с внутренними командами; повышать надёжность, сокращать время реакции и улучшать рабочие процессы.

• Участвовать в автоматизации, улучшении процессов и поддержке проектирования по мере необходимости.

• Подтверждённый опыт эксплуатации IT-инфраструктуры дата-центров, предпочтительно в высокопроизводительных или ориентированных на AI средах.

• Опыт приёмки IT-инфраструктуры в эксплуатацию: определение критериев приёмки, проведение оценок готовности, приём передачи от проектных команд.

• Опыт проведения изменений в действующих продакшен-средах: запросы на изменения, MOP, окна обслуживания, планирование отката.

• Хорошее понимание проектирования и эксплуатации дата-центров: монтаж в стойки, кабельная инфраструктура, планирование электропитания, вопросы охлаждения.

• Практический опыт работы с IT-оборудованием в дата-центрах; уверенная работа на площадке во время действующей эксплуатации.

• Опыт реализации проектов, координации команд и взаимодействия между командами.

• Сильные навыки решения проблем; умение диагностировать технические и процессуальные проблемы на всех уровнях IT-стека.

• Умение документировать процессы, вести системы учёта и готовить понятные отчёты о приёмке, развёртывании и передаче.

• Сильные навыки работы со стейкхолдерами; чёткая коммуникация между техническими и бизнес-командами.

• Ответственность, инициативность и доведение дел до конца — включая умение отказать в подписании, если критерии не выполнены.

• Готовность к регулярным командировкам, включая присутствие на площадке во время приёмки новых площадок и кластеров.

• Структурированные подходы к управлению проектами или поставке (PRINCE2, PMI, Agile).

• Опыт работы с ITIL / формальным управлением изменениями.

• Соответствующие технические сертификаты.

• Знакомство с GPU-кластерами / AI-нагрузками.

• Конкурентная компенсация

• Карьерный рост и возможности для обучения

• Гибкость и самостоятельность

• Культура сотрудничества и инноваций

• Возможность работать над значимыми AI-проектами

• Международная среда и талантливые команды

Заявление о равных возможностях:

Nebius — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы стремимся создавать инклюзивную и разнообразную рабочую среду и обеспечивать равные возможности трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, происхождения предков, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или её выражения, а также по любому другому признаку, защищённому применимым законодательством.

Кандидаты должны иметь право работать в стране, в которой они подают заявку, и в качестве условия приёма на работу должны будут предоставить подтверждение права на трудоустройство.

Если вам нужны особые условия в процессе подачи заявки, сообщите нам об этом.