Technology India Operations Lead помогает India Technology Hub компании bp расти, добиваться результатов и создавать устойчивую ценность для бизнеса. Работая в тесном контакте с руководителями Technology и корпоративными партнёрами, вы будете связывать бизнес-приоритеты с практичными планами, эффективным управлением и измеримыми результатами.
Вы будете отвечать за планирование персонала, операционное управление, эффективность межличностного взаимодействия и опыт сотрудников, а также помогать руководителям принимать обоснованные решения на основе данных и аналитики. Эта роль даёт возможность влиять на то, как Hub работает, развивает свои компетенции и взаимодействует с глобальными командами.
Technology Strategy & Execution
- Преобразовывать приоритеты India Technology в чёткие планы, достижения и измеримые результаты.
- Руководить кросс-функциональными программами, поддерживающими рост хаба, развитие компетенций и бизнес-приоритеты.
- Отслеживать прогресс, выявлять риски и зависимости и помогать руководителям принимать своевременные решения.
- Координировать работу команд и обеспечивающих функций для достижения согласованных результатов.
Workforce Strategy & Talent Operations
- Руководить планированием персонала, межличностным ростом, управлением наймом и аналитикой по персоналу.
- Сотрудничать с Talent Acquisition и руководителями бизнеса для поддержки подбора, адаптации и развития компетенций.
- Координировать программы для выпускников, стажёров-подмастерьев и другие стратегические программы по работе с талантами.
- Предоставлять аналитику по персоналу для поддержки планирования, распределения ресурсов и управленческих решений.
Governance, Risk & Operational Excellence
- Создавать и поддерживать системы управления, операционные меры контроля, отчётность и процессы соблюдения требований.
- Выявлять операционные риски, отслеживать действия и содействовать их своевременному разрешению.
- Улучшать процессы: упрощать способы работы, стандартизировать практики и уменьшать лишнюю сложность.
- Поддерживать внедрение корпоративных стандартов и укреплять операционную согласованность во всём хабе.
Организационная эффективность и опыт сотрудников
- Руководить инициативами, повышающими производительность, вовлечённость, адаптацию, благополучие и сотрудничество.
- Использовать обратную связь от сотрудников и операционные данные, чтобы находить возможности для улучшений.
- Сотрудничать с руководителями, чтобы повышать эффективность команд и согласовывать локальные практики с глобальными приоритетами Technology.
- Координировать коммуникации руководства, обучающие программы, культурные инициативы и крупные мероприятия хаба.
Leadership Enablement & Customer Partnership
- Выстраивать доверительные отношения с руководителями и давать практические советы для поддержки бизнес-решений.
- Готовить обновления для руководства, дашборды, FMs и рекомендации на основе релевантной аналитики.
- Работать с Technology, People & Culture, Procurement, Finance, Workplace и внешними партнёрами для достижения общих результатов.
- Связывать bp Technology India с глобальными хабами, чтобы поощрять командную работу, делиться эффективными практиками и улучшать согласованность.
Мы являемся работодателем равных возможностей и ценим разнообразие в нашей компании. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, гендера, гендерного самовыражения, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или статуса инвалидности.
Помощь с релокацией:
Для этой роли доступна релокация в пределах страны Формат удалённой работы:
Эта позиция предполагает гибридный формат: офис/удалённая работа