Product Marketing Manager

About the position

Мы ищем Senior Product Marketing Manager, который создаст и возглавит вывод на рынок наших новых продуктов — от начала разработки до брендинга, позиционирования, GTM, коммерческой стратегии и расширения в ритейле. Это роль владельца запуска: вы построите полную стратегию вывода на рынок новых продуктов и масштабируете их через DTC и розничные каналы. Идеальный кандидат имеет опыт создания GTM‑стратегий с нуля, определения позиционирования продукта, проведения исследований клиентов, валидации соответствия продукта рынку и масштабирования продуктов через розничные и омниканальные каналы, подкреплённый сильным коммерческим чутьём.

Если вы хотите бросить себе вызов в быстрорастущем стартапе и внести вклад в здоровье женщин, присоединяйтесь к нам!

Details

Роль подразумевает удалённую работу, 40‑часовую рабочую неделю, гибкий график и периодическое совпадение с командой в США.

• Go-to-market strategy: разработать и вести GTM‑стратегию для каждого нового продукта, включая целевые аудитории, позиционирование, сообщения, стратегию каналов, последовательность запуска и активацию в DTC и розничных каналах.
• Customer and market insights: выявлять потребности клиентов, драйверы покупок, барьеры, тенденции категории и конкурентные пробелы через интервью, опросы, рыночные исследования и анализ данных.
• Positioning and value proposition: определить роль продукта в портфеле Mira и разработать убедительное ценностное предложение, иерархию сообщений, причины доверять и стратегию дифференциации, поддерживающую рост портфеля.
• Brand and product identity: руководить именованием продукта, архитектурой бренда, разработкой заявок и сообщениями на упаковке в сотрудничестве с командой.
• Launch ownership: вести каждый запуск от стратегии до исполнения, создавая план запуска, согласовывая заинтересованные стороны, управляя зависимостями и обеспечивая готовность всех материалов в срок.
• Retail and omnichannel strategy: разрабатывать маркетинговый подход к продукту для DTC и розничных каналов, включая позиционирование в каналах, ассортимент, истории для покупателей, готовность партнёров и торговые, а также in‑store‑активы.
• Pricing and commercial strategy: определять цены, экономику единицы, структуру промо‑акций и общую коммерческую модель для каждого запуска.
• Performance and optimization: определять KPI запуска, мониторить показатели продукта и каналов, собирать обратную связь от клиентов и превращать инсайты в улучшения по каналам.
• Cross-functional leadership: обеспечивать согласованные решения и координированное исполнение между командами для достижения согласованных целей.

• Степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса или смежных дисциплин; наличие продвинутой степени будет плюсом.
• 5+ лет опыта в продуктовом маркетинге, брендинге или GTM‑ролях, желательно в ритейле и D2C/омниканале; опыт в CPG, здравоохранении или femtech будет сильным преимуществом.
• Доказанный опыт полного цикла запусков — от позиционирования и брендинга до GTM и коммерческого развертывания.
• Доказанный опыт руководства GTM‑стратегией в ритейле для новых продуктов — от определения позиционирования канала и создания истории покупателя до разработки торгового маркетинга и in‑store‑активов, а также успешного масштабирования продуктов через розничные сети, маркетплейсы и DTC.
• Способность формировать цены, маржу и экономику единицы, а также создавать, валидировать и уверенно представлять сильный коммерческий кейс.
• Умение интерпретировать данные, ставить под вопрос предположения и принимать обоснованные, основанные на данных решения.
• Знание того, как вести кросс‑функциональные команды и проекты, отличные навыки письменной и устной коммуникации.
• Работа с регуляторными/заявками о здоровье; знание femtech или здравоохранения (приветствуется).

• Присоединиться к одной из самых быстрорастущих femtech‑компаний в США, движимой сильной миссией по улучшению здоровья женщин и расширению доступа к уходу.
• Быть частью страстной, высокомотивированной и международной команды, посвящённой реальному изменению жизни людей.
• Процветать в динамичной стартап‑среде, где ваша работа напрямую влияет на рост компании, стратегию и ключевые решения.
• Получать реальные возможности для карьерного роста, с возможностью формировать, строить и развивать команды по мере масштабирования.
• Работать в гибкой, полностью удалённой среде, поддерживающей автономию, владение и независимость.
• Получать конкурентоспособную зарплату вместе с системой бонусов, основанной на результатах и привязанной к OKR.

Recruiting process: 1. HR call - 2. Test Task - 3. Interview with Product Marketing Lead - 4. Interview with Head of Brand and Communication