Head of People

О роли

Мы ищем Head of People, который присоединится к нашей команде People & Talent. Вы будете отвечать за построение и управление функцией людей в InvestEngine от начала до конца — охватывая как People and Talent, так и регулятивное соответствие, эффективность, системы, автоматизацию и найм.

Эта роль отчитывается напрямую перед CEO, что подчёркивает важность людей как ключевого драйвера эффективности компании.

Эта позиция идеальна для того, кто практичен, ориентирован на исполнение и процветает в условиях масштабирования. Вы видели, что ломается, когда компании растут от 100 до 500 сотрудников, — и знаете, как это исправить.

Вы будете тесно сотрудничать с CEO, руководящей командой, менеджерами и отделом комплаенса, имея автономию владеть и реализовывать всю повестку в области людей. Это роль «играющего тренера» — не стратег, сидящий в стороне, а человек, который ведёт за собой действиями.

Это гибридная роль, базирующаяся в Лондоне, сочетающая работу в офисе с гибкостью.

Что вы будете делать

• Создавать и внедрять калиброванную по эффективности операционную модель и последовательный, хорошо управляемый процесс принятия решений
• Вести цикл управления эффективностью от начала до конца
• Коучить и поддерживать менеджеров для эффективной работы
• Продвигать подход AI‑first в операциях с людьми — автоматизировать адаптацию, обеспечить самообслуживание HR и построить масштабируемые системы с использованием Notion и современных инструментов
• Разрабатывать и внедрять автоматизированные, технологически поддерживаемые рабочие процессы в ключевых областях управления людьми, чтобы команда оставалась компактной при росте компании
• Сотрудничать с руководством для удержания топ‑таланта, фокусируясь на развитии, дифференциации эффективности и качественных беседах с менеджерами
• Владеть и масштабировать процесс найма и привлечения талантов, создавая структурированный, высокий порог, основанный на ценностях подход к привлечению и отбору лучших исполнителей
• Обеспечивать полное регулятивное соответствие всех процессов управления людьми, включая требования FCA, тесно сотрудничая с отделом Compliance для поддержания готовности к аудиту

Что мы ищем

• Доказанный опыт масштабирования компании от ~100 до 500 сотрудников в условиях быстрого роста
• Сильный опыт в области People and Talent с возможностью управлять процессом от начала до конца
• Глубокое понимание сред, ориентированных на эффективность
• Практический опыт коучинга менеджеров — способность напрямую влиять на поведение и повышать стандарты
• Опыт работы в среде, регулируемой FCA (или аналогичной), с хорошим пониманием регулятивных процессов в области людей
• Системный и операционный склад ума
• Высокий уровень комфорта с AI, автоматизацией и современными инструментами, с уклоном в масштабируемые решения самообслуживания
• Сильная коммерческая осведомлённость — понимание того, как решения в области людей влияют на стоимость, эффективность и рост
• Чёткий, уверенный коммуникатор, комфортно работающий в тесном взаимодействии с высшим руководством и CEO

Приветствуется

• Опыт в финтехе или быстрорастущих стартапах
• Опыт построения AI‑поддерживаемых HR‑процессов или внутренних инструментов
• Знакомство с Комитетами по вознаграждениям и процессами компенсаций, связанными с эффективностью
• Опыт работы в условиях компактности и высокой ответственности

Как мы работаем

Мы — компактная, быстро развивающаяся команда, ценящая ясность, ответственность и прозрачность. Вы получите свободу экспериментировать, ответственность доводить дело до конца и поддержку команды, которая ценит чёткое мышление и открытый диалог. Мы верим в решение проблем в корне, а не только в лечение симптомов.

Что мы предлагаем

Влияние с первого дня Вы сразу возьмёте на себя значимую работу, решая реальные задачи, которые обеспечивают стабильность, эффективность и рост нашего бизнеса.

Возможности роста По мере масштабирования у вас появятся возможности расширять свои обязанности, влиять на то, как мы работаем, и помогать формировать наше долгосрочное направление.

Прозрачная и открытая культура Мы открыто делимся решениями, поддерживаем ясные каналы коммуникации и поощряем сотрудничество во всех частях бизнеса.

Поддерживающая команда высокого уровня Работайте рядом с талантливыми профессионалами, являющимися экспертами в своих областях — умными, целеустремлёнными и щедрыми в передаче знаний.

Гибридный формат работы (на базе в Лондоне) Работайте в тесном контакте с командой лично, сохраняя гибкость — мы ценим как результаты, так и совместную работу в равной степени.

Наш процесс найма

• Вводный звонок с нашей командой Talent
• Игровая когнитивная оценка для понимания вашего мышления и решения проблем
• Интервью на компетенции, сфокусированное на вашем опыте
• Интервью с высшим руководством для оценки соответствия нашей культуре, ценностям и стратегическому направлению