Senior Program Manager, People Programs

Superhuman ищет Senior People Programs Manager, который будет отвечать за создание и масштабирование программ, формирующих жизненный цикл сотрудников по мере роста компании. Эта роль охватывает, но не ограничивается, онбордингом, управлением эффективностью, вовлечённостью, поддержкой менеджеров, признанием и карьерным ростом — связующим звеном, которое делает опыт сотрудника осознанным на каждом этапе.

• Разрабатывать и масштабировать программы на протяжении всего жизненного цикла сотрудника, от онбординга до офбординга, соответствующие текущим и будущим размерам Superhuman.
• Преобразовывать неоднозначные или конкурирующие потребности в структурированные программы с чёткими фазами, ответственными, критериями успеха и сроками.
• Действовать как системный мыслитель, помогая упорядочить процесс постановки приоритетов и принятия решений в команде People.
• Управлять несколькими программами одновременно, поддерживая ритм и чёткую коммуникацию со всеми заинтересованными сторонами.
• Содействовать принятию и внедрению, включая проведение обучения для сотрудников и менеджеров при необходимости.
• Определять ведущие и отстающие индикаторы (уровни завершения, оценки вовлечённости, принятие менеджерами, результаты калибровки и т.п.) для оценки здоровья программы и информирования о её доработке.
• Вносить вклад в кросс‑функциональную работу, затрагивающую People, Legal и Finance, часто в партнёрстве с встроенными EA и Ops‑лидерами.

• 5‑7+ лет опыта в People‑программах, HR/People‑операциях или смежной области, с подтверждённым опытом полного владения программами от начала до конца.
• Менталитет создателя — комфортно создавать структуру там, где её нет, и превращать неоднозначность в чёткие планы с ответственными и сроками.
• Сильные навыки управления программами, позволяющие вести несколько программ параллельно без потери контроля.
• Ориентированность на данные — вы определяете метрики успеха заранее и используете их для оценки эффективности программы.
• Опыт взаимодействия с различными подфункциями People (People Partners, People Ops) и кросс‑функциональными командами, такими как Finance, Legal и IT.
• Плюс: опыт консалтинга или работы в быстрорастущей глобальной компании, где приходится управлять множеством движущихся частей и людей.

• Отличное медицинское страхование (включая широкий спектр медицинских, стоматологических, офтальмологических, психических и репродуктивных преимуществ)
• Опции страхования от инвалидности и жизни
• Сопоставление 401(k) и RRSP
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком
• 20 дней оплачиваемого отпуска в год, 12 дней оплачиваемых праздничных дней в год, два гибких праздничных дня в год и гибкое время для болезни
• Щедрые стипендии (включая выплаты за уход за детьми, уход за домашними животными, оздоровление, ваш домашний офис и многое другое)
• Годовой бюджет и возможности для профессионального развития

Базовая зарплата может значительно варьироваться в зависимости от знаний, навыков и опыта, связанных с работой. Ожидаемые диапазоны зарплат для этой позиции указаны по зонам компенсации и могут быть изменены в будущем.