Senior Business Development Manager for LATAM Region (iGaming).

Почему существует эта роль:

Эта роль создана для того, чтобы возглавить развитие бизнеса GR8 Tech на рынке LATAM iGaming. Вы будете развивать отношения с клиентами, привлекать новый бизнес и обеспечивать расширение рынка, предоставляя аналитические данные о продуктах, маркетинге и регуляторных изменениях.

Что вы будете вести:

Отношения с клиентами и консультативные продажи

• Развивать и поддерживать отношения уровня высшего руководства с потенциальными клиентами.
• Понимать бизнес‑стратегию клиента и определять требования для продажи продуктов в консультативном режиме.
• Стать экспертом по продуктам в портфеле решений GR8 Tech.

Развитие бизнеса и управление воронкой продаж

• Выявлять новые бизнес‑цели через исследования, существующие контакты и целенаправленные исходящие обращения.
• Создавать и управлять воронкой продаж совместно с командой продаж.
• Делать короткие презентации и выступления для привлечения нового бизнеса.

Рост рынка и представительство

• Расширять присутствие GR8 Tech в заранее определённых юрисдикциях.
• Предоставлять обратную связь о продуктах, маркетинге и регуляторных изменениях.
• Представлять компанию на выставках, мероприятиях и конференциях по мере необходимости.

Обязательно

• Требуется свободное владение английским и испанским языками.
• Значительный опыт в B2B продажах iGaming.
• Коммерчески ориентированность и стремление к финансовым результатам.
• Глубокие знания продуктов Sports, Casino, Slots и live casino, а также соответствующего законодательства.
• Сильные коммуникативные навыки и системный подход.
• Умение работать удалённо и высокая самомотивация.
• Способность работать в быстрорастущей динамичной стартап‑среде.

Желательно

• Португальский язык будет плюсом.

Почему вам понравится работать здесь:

Кафетерий льгот — ежегодный бюджет, который вы распределяете на:

• Спорт
• Медицинские услуги
• Психическое здоровье
• Офис дома
• Языки.

Баланс работы и жизни & поддержка

• Оплачиваемый отпуск по беременности и родам/отцовству + ежемесячное пособие на детский сад.
• Более 20 дней отпуска, неограниченный больничный, экстренный отпуск.
• Приоритет удалённой работы + техническая поддержка + компенсация коворкинга.
• Командные мероприятия (онлайн/офлайн/выездные).
• Культура обучения с внутренними курсами + программами развития.