People Operations Partner

Мы ищем энергичного и мотивированного People Operations Partner для присоединения к нашей команде People Operations. В этой роли вы будете поддерживать наших глобальных сотрудников в различных процессах, связанных с персоналом. Вы обеспечите точное и своевременное выполнение всех обычных бизнес‑операций, связанных с адаптацией, увольнением, расчётной ведомостью и льготами, предоставляя исключительный сервис.

Отчитываясь перед People Operations Manager, базирующимся в Лондоне, вы будете отвечать за разнообразные ежедневные задачи в команде People Operations. Вы должны быть готовы к обучению и надёжны в работе с различными процессами, поддерживая команду в условиях загруженности и меняющихся приоритетов. Вы получите опыт участия в различных проектах и инициативах, направленных на улучшение опыта сотрудников, а также возможности для оптимизации процессов и их автоматизации.

• Обеспечить плавный и ориентированный на клиента опыт во всех процессах People Operations, включая координацию с внутренними заинтересованными сторонами, внешними поставщиками и обработку запросов сотрудников.

• Предоставлять аналитические выводы, умело работая с данными, помогая улучшать работу и принимать более разумные решения.

• Руководить инициативами по улучшению процессов и выявлять их пробелы, разрабатывая эффективные решения.

• Постоянно обновлять внутренние процедуры и руководства, делая их предельно понятными и удобными, чтобы ваша работа была более гладкой и приятной.

• Иметь страсть к технологиям и склонность к креативному решению проблем, искать инновационные решения.

• Поддерживать случаи Global Mobility по мере необходимости, помогая ориентироваться в процессе в соответствии с местными нормативами и политикой компании.

• Предыдущие знания и опыт в HR Operations/ Generalist или Specialist роли

• Сильный акцент на точность и приверженность поддержанию высоких стандартов во всех процессах People

• Доказанный опыт инициирования и внедрения улучшений процессов.

• Опыт работы в быстро меняющейся среде.

• Креативный и любознательный склад ума, воплощающий идеи в жизнь

• Хорошие коммуникативные навыки

• Предоставление исключительного сервиса сотрудникам и заинтересованным сторонам

• Способность работать самостоятельно и обеспечивать точность информации перед вводом её в системы.

• Предыдущий опыт в глобальной мобильности является плюсом, но не обязателен

• Agile и Adaptable: готовность легко адаптироваться к изменениям и гибко работать в динамичной среде.

• Proactive "Make It Happen" Attitude: стремление предлагать инновационные идеи.

• Comfortable with Ambiguity: способность находить ясность и направление в неопределённых ситуациях.

• Data-Driven: умение работать с данными, внимание к деталям.

• Self-starter: всегда готов взять инициативу в свои руки и помогать другим членам команды.

• Inquisitive Learner: естественная любознательность, постоянный поиск возможностей для личного и профессионального роста.

• Resilient: демонстрирует устойчивость перед вызовами, сохраняя позитивный настрой.

• Good Communicator: обеспечивает ясную и открытую коммуникацию.

• Tech-Savvy: страсть к использованию технологий.

• Kind: относитесь ко всем коллегам с уважением и пониманием.

• Team Player: приверженность созданию поддерживающей командной атмосферы и вкладу в общий успех.

• Wellbeing — поддержка здоровья с выделенными ресурсами и медицинским покрытием

• Work away scheme — возможность работать за пределами страны проживания до 90 дней в любой 12‑месячный период

• Adaptive Working — гибкий график, подстраиваемый под ваш образ жизни

• Parental leave — отпуск, подходящий для всех, кто начинает новое жизненное приключение

• Learning Budget — возможность самостоятельно развиваться с ежегодным бюджетом на обучение

• Time off — щедрый отпуск, + 3 дня ежегодного волонтёрства, + 4 дня корпоративного оздоровления («GC Fridays»)