О роли
Отличные продукты имеют три разные истории: та, которая выигрывает на сегодняшнем рынке, та, которая открывает завтрашний, и та, которая доказывает, что архитектура, лежащая в их основе, правильна.
Мы нанимаем двух Product Marketing Manager'ов для нашей продуктовой команды, подчиняющихся Director of Product Marketing (Product). Эта функция владеет IP позиционирования того, что мы создаём, в то время как GTM Product Marketing активирует его на рынке. Мы расширяем команду в двух направлениях, и подберём вам то, где ваш опыт и интересы лучше всего подходят.
- Core Markets. Наши устоявшиеся продуктовые линии и вертикали, генерирующие большую часть ARR Fundraise Up, включая существующие сегменты некоммерческих организаций и организации, занимающиеся cause и cure.
- Platform & Core Products. Основа, на которой построено всё остальное: наш основной опыт пожертвований (checkout, страницы кампаний, портал донора, элементы, документация донора), платформа, лежащая в её основе (APIs, integrations, developer experience, payment methods, localization, billing, dashboard, exports) и движок экспериментов, который постоянно улучшает всё.
Каждое направление владеет собственным IP позиционирования и работает одинаково изо дня в день, но покупатель, зрелость продукта и требуемая техническая глубина различаются. Укажите в заявке, какое направление лучше всего соответствует вашему опыту; мы направим вас соответствующим образом в процессе интервью.
Вознаграждение
- Диапазон компенсации для этой роли составляет £67,000 – £73,000 GBP
- Окончательная компенсация будет определена на основе соответствующего опыта, навыков, квалификаций, соответствия требованиям роли и местоположения.
Привилегии и льготы
- 20 дней ежегодного отпуска + банковские праздники Великобритании
- 5 полностью оплачиваемых больничных дней в год
- Частная медицинская страховка (включая стоматологию и оптику) для вас и вашей семьи
- Взнос в пенсионный фонд (соответствие работодателя 4%)
- Пособие на домашний офис для оборудования и настройки
- $1,500 годового бюджета на обучение и развитие
- Пособие на оздоровление (например, спортзал или плавание – 50% возмещения)
- Пособие на коворкинг (£250/мес)
- Полностью удалённая работа
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любого другого признака, защищённого применимым законодательством в странах, где мы работаем.