О роли
Отличные продукты имеют три разные истории: одна выигрывает сегодняшний рынок, другая открывает завтрашний, а третья доказывает, что архитектура, лежащая в их основе, правильна.
Мы нанимаем двух Product Marketing Manager'ов для нашей продуктовой команды, подчиняющихся Director of Product Marketing (Product). Эта функция владеет IP позиционирования того, что мы создаём, в то время как GTM Product Marketing активирует его на рынке. Мы расширяем команду в двух направлениях, и подберём вам то, где ваш опыт и интересы наиболее соответствуют.
- Core Markets. Наши устоявшиеся продуктовые линии и вертикали, генерирующие большую часть ARR Fundraise Up, включая существующие сегменты некоммерческих организаций и организации, занимающиеся cause и cure.
- Platform & Core Products. Основа, на которой построено всё остальное: наш основной опыт пожертвования (checkout, страницы кампаний, портал донора, элементы, документация донора), платформа, лежащая в основе (APIs, интеграции, опыт разработчиков, методы оплаты, локализация, биллинг, дашборд, экспорты) и движок экспериментов, который постоянно улучшает всё.
Каждое направление владеет своим IP позиционирования и работает одинаково день за днём, но покупатель, зрелость продукта и требуемая техническая глубина различаются. Укажите в заявке, какое направление лучше всего соответствует вашему опыту; мы распределим вас соответствующим образом в процессе интервью.
Вознаграждение
- Диапазон компенсации для этой роли составляет $120,000 - $130,000 USD
- Окончательная компенсация будет определена на основе соответствующего опыта, навыков, квалификаций, соответствия требованиям роли и местоположения.
Привилегии и льготы
- Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка покрывается на 100% для сотрудников, 80% для сотрудников с зависимыми и 70% для сотрудников с семьёй.
- 20 дней отпуска, 5 дней больничного, 11 корпоративных праздников плюс один дополнительный плавающий праздник.
- План 401(k) с матчем от компании.
- 100% оплата компанией краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, базовой страховки жизни и AD&D.
- Оплачиваемый родительский отпуск (12 недель для основных опекунов / 6 недель для второстепенных опекунов).
- Щедрый грант на домашний офис для поддержки вашего удалённого рабочего места.
- Годовой грант на профессиональное развитие для поддержки вашего роста (например, воркшопы, курсы и семинары).
- Программа благотворительных пожертвований и оплачиваемый волонтёрский отпуск с зарегистрированными некоммерческими организациями.
*Обратите внимание: вся официальная переписка от Fundraise Up будет исходить исключительно с домена @fundraiseup.com. Будьте осторожны и проверяйте подлинность писем, претендующих на отправку от нашей компании.*
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любого другого признака, защищённого применимым законодательством в странах, где мы работаем.