Что нужно делать: Осуществлять поиск и подбор кандидатов на позиции разного уровня – от Intern до C-level. Проводить интервью и профессионально оценивать компетенции кандидатов. Использовать разнообразные каналы сорсинга для нахождения лучших кандидатов. Тесно сотрудничать с hiring-менеджерами и обеспечивать эффективный процесс найма. Вести базу кандидатов.
Кто нам нужен: Опыт на позиции Recruiter от 6 месяцев (будет плюсом опыт с маркетинговыми вакансиями). Знание Boolean / X-ray search, знание программ для поиска, автоматизации и анализа работы. Опыт проведения интервью, знание различных методик проверки компетенций. Умение пользоваться Google Spreadsheets, CRM/ATS-системой. Грамотность, понимание основ копирайтинга и умение использовать эти знания на практике. Высокий уровень внимательности и умение работать в условиях многозадачности.
Что мы предлагаем: 🔹 Оплату — ставку + ежемесячный бонус. Это означает, что, помимо фиксированной рыночной ставки, ты ещё имеешь дополнительный бонус, на который можешь напрямую влиять. 🔹 Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и завершать с 17:00 до 19:00. 🔹 Возможность работать полностью удалённо или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы автономные на случай отключения электроэнергии. 🔹Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год без справок, 11 государственных выходных и Self Care Day. 🔹 Компенсацию 50% профессионального обучения: курсы, тренинги, вебинары и т.д. 🔹 Дополнительные оплачиваемые day off, которые предоставляются при наступлении определённых жизненных обстоятельств. 🔹 Наличие прозрачной политики Sabbatical (длительный отпуск на 1-3 месяца). 🔹 Возможность обучения и развития: опыт и поддержку наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под кураторством в течение всего испытательного срока. 🔹 Внутренние корпоративные скидки на заказ еды, развлечения, бытовые услуги, технику, обучение, книги, здоровье, спорт и финансовые сервисы. 🔹 Финансовую помощь в непростых жизненных ситуациях и подарки к профессиональным и корпоративным событиям. 🔹 Быстрое принятие решений и тестирование идей — отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента. 🔹 Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний. 🔹 Командные мероприятия, чтобы даже в сложные времена поддерживать друг друга. 🔹 Семейный доступ к корпоративной библиотеке в смартфоне “KUKA” с базой более 10 000 лицензированных электронных, аудиокниг, журналов и подкастов. 🔹 Чёткую позицию и конкретные действия ради приближения Победы. С начала полномасштабного вторжения мы выделили более 4 000 000 $ на военный и гуманитарный направления.