Команда ищет Финансового менеджера, способного превращать финансовые данные в управленческие решения, оптимизировать процессы и быть финансовым партнёром для бизнеса.
Подготовка финансовой отчётности (BS, PL, CF) в Excel для проектов различной направленности. Написание аналитических записок и подготовка дополнительных расшифровок для отчётов. Составление финансового плана на год на основании плана продаж. Проведение план-факт анализа по итогам месяца и анализ отклонений. Проведение аудита базы учёта и выявление несоответствий и некорректных операций Коммуникация с сотрудниками клиента для получения наиболее полной информации и разъяснений по операциям Работа над проектом с финансовым директором или напрямую с партнёром fint8. Кооперация с программистом для внесения изменений в базы учёта Подготовка презентаций.
Финансовое/экономическое образование. Excel/Google Sheets (продвинутый уровень), Power Query, автоматизация выгрузки данных из БД. Опыт и навыки составления финансового анализа и отчётности, а также навыки анализа показателей. Базовое планирование бюджета (что такое бюджет, как он формируется?) Понимание отчётности. Знание основных налоговых режимов (корпоративный налог, НДС, налог на прибыль и т. п.). Умение составить финансовый план на основе фактических данных и условий рынка. Проектный менеджмент: расстановка приоритетов, постановка задач, распределение ресурсов и задач между исполнителями с учётом их компетентности.
Удалённый формат и semi-flexible график (ожидаем, что сотрудник будет доступен для звонков и встреч с 10.00 до 17.00 по киевскому времени). Возможность работать полностью удалённо или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы автономны на случай отключения света. Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год без справок и 11 государственных выходных. Фонд 700$ на развитие и обучение, в том числе курсы английского (компания покрывает 50% стоимости обучения (350$), сотрудник также покрывает 50% стоимости) Дополнительные оплачиваемые day off, которые предоставляются при наступлении определённых жизненных обстоятельств. Наличие прозрачной политики Sabbatical (длительный отпуск на 1–3 месяца). При необходимости мы помогаем с организацией рабочего места (предоставляем технику, дополнительные источники питания или компенсируем коворкинг для работы). Возможность обучения и развития: опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под кураторством на протяжении всего испытательного срока. Внутренние корпоративные скидки на заказ еды, развлечения, бытовые услуги, технику, обучение, книги, здоровье, спорт и финансовые сервисы. Быстрое принятие решений и тестирование идей — отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента. Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний. Командные мероприятия, чтобы даже в сложные времена поддерживать друг друга.