WorkListВойтиОформить подписку
Все вакансии
EV

Talent Acquisition Specialist

висит 5 мес.
Evolution · Гэмблинг
Откликнуться на сайте компании ↗
Опубликована давно; 02.11 она ещё висела у компании.

О вакансии

Откуда можно работать
São Paulo, Бразилия
из текста вакансии
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Английский
C1
из текста вакансии
Уровень
Junior
стаж из описания: «1 year»
Даты
Опубликована 29.05 · видим у компании с 09.10 · у компании видели 02.11
дата публикации от работодателя

Та же должность в других городах и странах

Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Описание переведено машинно с английского.

Что предстоит делать

  • Полностью участвовать в жизненном цикле найма, привлекая таланты через различные каналы, используемые компанией;
  • Набирать большое количество сотрудников, учитывая требования позиции и стандарты качества компании;
  • Сотрудничать с другими отделами компании для достижения целей по привлечению талантов;
  • Неcть полностью отвечать за процесс привлечения талантов, включая, но не ограничиваясь: отбором полученных резюме из разных источников, организацией и проведением встреч и интервью, обновлением внутренних систем, размещением объявлений о вакансиях через все предопределённые каналы и взаимодействием с внешними агентствами;
  • Брать на себя ответственность за предложение и внедрение любых идей или улучшений, специфичных для команды рекрутеров;
  • Строить и поддерживать профессиональные отношения с университетами и другими релевантными источниками талантов, включая посещение различных площадок, мероприятий, активное участие в привлечении лучших кандидатов для трудоустройства;
  • Продвигать концепции привлечения и отбора талантов;
  • Сотрудничать с командой Employer Branding и Internal Communications для поиска оптимальных каналов и мероприятий по привлечению талантов;
  • Уметь мыслить нестандартно при выполнении ежедневных задач, всегда учитывая потребности и требования бизнеса/компании.

Требования

  • Высшее образование;
  • Отличное знание английского языка;
  • Не менее 1 года опыта работы в роли рекрутера, предпочтительно в международной среде;
  • Отличные навыки работы с ПК и Microsoft Office;
  • Опыт использования социальных сетей и других методов для рекрутинга и развития бизнеса;
  • Хороший командный игрок с способностью достигать как групповых, так и индивидуальных результатов;
  • Хорошие коммуникативные и презентационные навыки;
  • Адаптивность, гибкость, многозадачность и отличные организационные навыки.
  • Готовность поддерживать команду и учиться новому.

Условия и бенефиты

  • Конкурентоспособная зарплата;
  • Медицинская страховка;
  • Выдающийся опыт работы в международной среде;

Навыки

recruitment lifecyclesourcingscreeningMicrosoft Officesocial mediaemployer brandinginternal communicationspresentationadaptabilityflexibilitymulti-taskingorganizationteam player

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти