Talent Acquisition Specialist

Откуда можно работать: Tbilisi, Грузия
из текста вакансии
Занятость: Full-time
из текста вакансии
Даты: Видели у компании с 10.09 по 06.10 · закрыта 06.10
вакансия закрыта, проверки прекращены

Та же должность в других городах и странах

Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Показать оригинал

Описание переведено машинно с английского.

Что предстоит делать

Обеспечьте доступность и эффективность человеческих ресурсов в соответствии с целями компании и требованиями соблюдения нормативов;
Полностью участвуйте в жизненном цикле подбора, привлекая талант с помощью различных каналов, включая веб‑технологии и социальные сети;
Анализ должности/позиции совместно с C&B и планом подбора;
Управляйте кампаниями по привлечению кандидатов;
Креативно используйте все потенциальные каналы для привлечения высококвалифицированных соискателей;
Принимайте и обрабатывайте заявки на вакансии;
Организуйте интервью и другие выбранные инструменты подбора;
Взаимодействуйте с соискателем и обеспечьте положительный опыт в процессе отбора;
Ведите учет всех материалов, используемых в подборе, включая заметки интервью и сопутствующую документацию, для обмена с ключевыми заинтересованными сторонами;
Поддерживайте процесс адаптации и обеспечьте плавное проведение вводных дней для каждого выбранного кандидата;
Проактивно и профессионально представляйте Evolution на внешнем рынке как предпочтительного работодателя для кандидатов;
Организуйте и участвуйте в ярмарках вакансий и мероприятиях по подбору, чтобы сформировать прочный поток кандидатов;
Проводите интервью при уходе сотрудников и анализируйте результаты;
Управляйте поставщиками услуг по подбору и отбору; Обеспечьте им предоставление стабильного качества и экономически эффективных услуг для бизнеса;
Продвигайте лучшие практики подбора, делитесь идеями и информацией, чтобы обеспечить согласованность через сервис с добавленной стоимостью;
Анализируйте программное обеспечение для подбора и его функциональность, отслеживающую кандидатов в процессе подбора, и предлагайте улучшения или изменения;
Консультируйте менеджеров и сотрудников в соответствии с политиками и процедурами компании, а также применимым законодательством;
Устанавливайте тесные отношения с менеджерами по найму, чтобы обеспечить ясные ожидания от кандидатов/интервьюеров;
Отвечайте на все запросы отделов в соответствии с корпоративными стандартами и правильным стилем письма, а также отвечайте за предоставление правильных рекомендаций в рамках предоставленных полномочий.

О компании Evolution

Тбилисский хаб шведской Evolution AB (live casino, основана в 2006): студии живых игр, разработка ПО, продуктовые и сейлз-функции, бизнес-поддержка. Грузинское подразделение открыто в 2018 и, по данным компании, объединяет 6500+ человек — один из крупнейших частных работодателей страны; глобально в Evolution 21 000 сотрудников и 30+ локаций.

Что есть у компании

Контакты найма: есть, по подписке

Еще по теме

Навыки

human resourcesrecruitment lifecyclesourcing talentweb-based technologysocial mediaJob/position analysisC&Brecruitment plancandidate attraction campaignsinterviewrecruitment toolsliaiseon-boarding processorientation daysjob fairsrecruitment eventsexit interviewsrecruitment and selection service suppliersrecruitment softwareconsult managers

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти