Senior Director, Commercial Strategy

Senior Director, Commercial Strategy руководит интегрированным планированием запуска COMP360 в TRD, координируя кросс‑функциональные действия между Commercial и ключевыми партнёрскими функциями для обеспечения готовности к запуску. Эта роль обеспечивает управление, исполнение и видимость по вехам, рискам и зависимостям, поддерживая соответствующий и эффективный запуск. Роль также ориентирована на будущее, выявляя возможности для дополнительных показаний, исследований и роста COMP360 и организации.

Location: гибридный формат в нашем офисе в Джерси‑Сити или удалённо в Соединённых Штатах.

Reports to: Chief Commercial Officer.

• Действовать как «Chief of Staff» для Commercial Strategy
• Владеть интегрированным планом запуска COMP360 в TRD, включая критические вехи, взаимозависимости, поставки, предположения и ключевые точки принятия решений
• Руководить кросс‑функциональным управлением запуском, устанавливая операционные ритмы, графики встреч, отчётность о статусе и пути эскалации, поддерживающие эффективное исполнение
• Сотрудничать с Sales, Marketing, Market Access, Medical Affairs, Regulatory, Quality, IT, Finance и Supply Chain для обеспечения согласованности, последовательности и прогресса запускных действий согласно плану
• Выявлять риски программы, пробелы и узкие места на ранних этапах и разрабатывать планы смягчения с соответствующими владельцами для поддержания сроков готовности
• Создавать и поддерживать рамки готовности к запуску, дашборды и трекеры, предоставляющие чёткую видимость руководству по прогрессу, рискам и потребностям в ресурсах
• Координировать разработку основных факторов запуска, включая планы готовности полевых команд, готовность систем, документацию процессов, координацию обучения и мероприятия, связанные с соблюдением требований
• Поддерживать принятие решений на уровне руководства, синтезируя сложные кросс‑функциональные вводные в лаконичные рекомендации, компромиссы и планы действий
• Обеспечивать тесное сотрудничество с коммерческими операциями и технологическими партнёрами для согласования систем, отчётности, аналитики и инструментов, необходимых для исполнения запуска
• Управлять внешними поставщиками и партнёрами, связанными с запуском, где это применимо, обеспечивая своевременную поставку, чёткую ответственность и эффективное решение проблем
• Вносить вклад в планирование пост‑запуска, готовность к переходу и процессы извлечения уроков для поддержки устойчивого исполнения после начальных вех запуска
• Стратегия, касающаяся дополнительных показаний, исследований P3B/4, RWE и т.д.
• Планирование будущих показаний, включая PTSD
• Выявлять и исследовать другие будущие возможности для компании

• Степень бакалавра в области бизнеса, наук о жизни, управления проектами или смежной области; предпочтительно наличие продвинутой степени
• Значительный опыт в фармацевтическом или биотехнологическом коммерческом запуске, управлении программами или стратегических операциях, включая опыт руководства сложными кросс‑функциональными инициативами
• Доказанный успех в обеспечении готовности к запуску или реализации крупномасштабных бизнес‑критических программ в регулируемых средах
• Сильные навыки управления проектами и программами, включая опыт интегрированного планирования, управления, управления рисками и коммуникации с руководством
• Способность влиять в матричной организации и выстраивать согласованность без прямой власти
• Сильное суждение, структурированное мышление и способность переводить неопределённость в чёткие планы, приоритеты и действия
• Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами, уверенно взаимодействуя с высшими руководителями и кросс‑функциональными командами
• Комфорт в работе в быстро меняющейся, растущей среде с меняющимися приоритетами и высокой видимостью
• Мотивация, соответствующая миссии, и стремление помочь трансформировать психическое здоровье, отражая ценности Compass: Compassion, Boldness, Inclusion и Rigour

Наш пакет компенсаций для постоянных сотрудников включает базовую зарплату, дискреционный бонус и долю в капитале, а также наш комплексный набор льгот.

Обратите внимание, что диапазон базовой зарплаты является ориентировочным, и индивидуальная общая компенсация будет варьироваться в зависимости от факторов, таких как квалификация, уровень навыков, компетенции и место работы.

【Базовая годовая зарплата】:

$240,000—$275,000 USD

В пакет входят гибкость и щедрый отпуск, поддержка родителей и репродуктивная поддержка, здоровье и медицинское обслуживание, психическое здоровье и благополучие, а также финансовое здоровье.

Разумные условия: Мы привержены созданию рабочего места, где важен благополучие каждого. Если вам нужны разумные условия во время процесса интервью, чтобы показать себя наилучшим образом, пожалуйста, сообщите об этом нашей команде по набору персонала.

UK applicants: Мы гордимся нашей приверженностью разнообразию и равенству (в соответствии с Equality Act 2010). Мы не дискриминируем по признаку расы, религии или убеждений, цвета кожи, национальности, этнического или национального происхождения, пола, беременности и материнства, семейного или гражданского статуса, сексуальной ориентации, гендерной трансформации, возраста или инвалидности.

US applicants: Compass Pathways гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все решения о трудоустройстве принимаются на основе бизнес‑потребностей, требований работы и индивидуальных квалификаций, без учёта расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды и связанные медицинские состояния), этнической принадлежности, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, военной службы, генетической информации, семейного или брачного статуса, а также любого другого статуса, категории или характеристики, защищённой применимым законодательством.

Визовая поддержка: К сожалению, мы не можем спонсировать рабочие визы и можем принимать заявки только от тех, кто имеет право на трудоустройство в стране, в которой подаёт заявку.