Junior Recruiter

На позицию Junior Recruiter будет возложена ответственность за разработку стратегий сорсинга, проведение прямого поиска и формирование сильных пулов кандидатов для поддержки найма на растущих рынках.

• Разрабатывать и реализовывать стратегии сорсинга для найма в рамках экспансии.

• Проводить прямой поиск кандидатов на руководящие и топ-менеджерские позиции.

• Составлять карты талантов и определять релевантные компании и пулы кандидатов в целевых локациях.

• Проактивно привлекать кандидатов через LinkedIn Recruiter, Boolean search, профессиональные сети и другие каналы сорсинга.

• Предоставлять рыночную аналитику о доступности талантов, ожиданиях кандидатов, конкурентах и локальных сложностях найма.

• Сотрудничать с Lead Talent Partners для уточнения критериев поиска и формирования сильных пулов кандидатов.

• Вести точные данные о кандидатах и сорсинге в ATS.

• Опыт сорсинга кандидатов или исследовательской работы, в идеале включая позиции руководящего и топ-уровня, либо эквивалентный опыт интенсивной исследовательской работы на международных рынках.

• Уверенное владение Boolean search и LinkedIn Recruiter (или аналогичным инструментом сорсинга).

• Опыт просмотра резюме и откликов, а также проведения первичных телефонных или видеоинтервью для оценки базовой квалификации кандидатов.

• Комфортная работа с несколькими незнакомыми географическими регионами и регуляторными контекстами.

• Внимание к деталям и умение обобщать результаты исследований в чёткие, структурированные профили кандидатов.

• Свободный английский, устный и письменный.

• Опыт работы в сорсинге для fintech, CFD/FX или других регулируемых финансовых услуг будет плюсом.

• Опыт работы с Lever, LinkedIn и аналогичными ATS/инструментами отслеживания будет плюсом.

• Опыт использования AI-инструментов будет плюсом.

Что вы получите взамен:

• Конкурентная зарплата: Мы считаем, что отличная работа заслуживает отличной оплаты! Ваши навыки и таланты будут вознаграждены зарплатой, благодаря которой вы почувствуете себя ценным сотрудником и будете мотивированы.

• Гармония работы и жизни: Присоединяйтесь к компании, которой вы действительно небезразличны, ведь ваша жизнь вне работы важна не меньше, чем время, проведённое на работе. #LI-Hybrid

• Щедрый отпуск: Нужна передышка? Наша политика ежегодного отпуска позволяет вам восстановить силы и наслаждаться жизнью вне работы без забот.

• Программа реферальных рекомендаций сотрудников: Нравится здесь работать? Поделитесь этим! Приводите в команду своих талантливых друзей и получайте вознаграждение за рост нашей замечательной команды.

• Расширенная медицинская и пенсионная программа: От медицинской страховки до пенсионных планов — мы вас поддержим. Кроме того, предусмотрены льготы и бонусы, зависящие от локации!

• Workation Wonderland: Воплотите мечты цифрового кочевника: 30 дополнительных дней, чтобы работать удалённо из любой точки мира (действуют некоторые ограничения). Приключения ждут!

• Волонтёрские дни: Меняйте мир к лучшему! Берите два дополнительных оплачиваемых дня в год, чтобы поддержать важные для вас цели и отблагодарить сообщество.