WorkListВойтиОформить подписку
JT

Talent Acquisition Specialist (Product) - JustMarkets Tech

JustMarkets Tech · Финтех
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо · Кипр
Английский
B2
из текста вакансии
Уровень
Junior
стаж из описания: «2+ years»
Даты
Впервые заметили 17.09 · проверена 02.11
дату публикации работодатель не указал
Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Описание переведено машинно с английского.

Что предстоит делать

Обязанности

  • Вести процесс полного цикла подбора персонала для ключевых ролей отдела Product (Product Manager, Product Analyst, Product Designer, Product Risk Manager)
  • Разрабатывать и внедрять целевые стратегии поиска, чтобы привлекать высококвалифицированных пассивных кандидатов через прямой поиск и картирование талантов
  • Тесно сотрудничать с Hiring Managers (CPO, Head of Product, Risk Leads) для определения требований к роли, установления критериев оценки и оптимизации процессов найма
  • Управлять процессом найма от начального картирования талантов и контакта до переговоров об условиях предложения и успешного онбординга
  • Сосредоточиться на исключительном опыте кандидата, обеспечивая быструю, структурированную и эффективную коммуникацию на каждом этапе
  • Отслеживать рыночные тенденции, уровни заработных плат и конкурентную динамику в сферах Fintech и Trading

Требования

Требования

  • 2+ года релевантного опыта полного цикла подбора персонала
  • Подтверждённый опыт найма на нетехнические роли (например, Product Managers, Product Analysts, Product Designers, роли в Risk/Fintech)
  • Опыт проведения интервью, основанных на компетенциях
  • Продемонстрированная способность справляться с высокообъёмными циклами подбора
  • Глубокие знания общих практик управления персоналом
  • Чёткие и лаконичные устные и письменные коммуникативные навыки, включая Upper – Intermediate English
  • Умение переключаться между стратегией высокого уровня и тактическим выполнением
  • Высокая внимательность к деталям, особенно при редактировании описаний вакансий, коммуникации с кандидатами и планировании
  • Опыт работы в международной организации с конкурирующими приоритетами

Условия и бенефиты

Мы предлагаем

  • 20 оплачиваемых дней отпуска в год
  • 10 оплачиваемых дней больничного в год
  • Публичные праздники согласно утверждённому списку праздничных дней компании
  • Медицинская страховка
  • Возможность удалённой работы
  • Бюджет на профессиональное образование
  • Бюджет на изучение языков
  • Бюджет на оздоровление (абонемент в спортзал, спортивное снаряжение и сопутствующие расходы)

Навыки

full-cycle recruitingcompetency-based interviewshigh-volume recruitinghuman resources practicessourcing strategiestalent mapping

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти