People Operations Specialist (Bulgaria)

Ответственность за выполнение ежедневных HR‑процессов и обеспечение точности в рамках жизненного цикла сотрудников. Поддержка HR‑операций, администрирование данных и соблюдение внутренних политик и местного трудового законодательства. Ключевая роль в поддержании HR‑систем и координации с межфункциональными командами. Обеспечение плавного опыта сотрудников за счёт управления документацией, ответов на HR‑вопросы и поддержки операционного совершенства в организации.

• Управление полным жизненным циклом сотрудника, включая адаптацию, увольнение, изменения условий труда, переводы, продление контрактов и прекращения
• Подготовка, администрирование и поддержание трудовых договоров, их изменений, сертификатов и иной трудовой документации.
• Координация и управление отношениями с провайдерами Employer of Record (EOR) и поддержка администрирования рабочей силы в нескольких юрисдикциях.
• Обеспечение точного ведения записей о сотрудниках и подрядчиках в HR‑системах и личных делах в соответствии с юридическими и внутренними требованиями.
• Поддержка соблюдения болгарского трудового законодательства, нормативов занятости, требований GDPR и внутренних политик компании.
• Ответы на запросы сотрудников и менеджеров, касающиеся трудовой документации, администрирования отпусков, политик и операционных процессов.
• Выполнение роли основного контактного лица по вопросам People Operations в Польше и поддержка международного администрирования рабочей силы по мере необходимости.

• 3 - 4 года опыта в People Operations, HR‑администрировании или аналогичных HR‑поддерживающих ролях.
• Опыт поддержки администрирования трудовых договоров, их изменений и документации жизненного цикла сотрудников.
• Хорошее понимание болгарского трудового законодательства и требований к HR‑соответствию.
• Опыт работы в международной или мультинациональной среде.
• Знакомство с HRIS‑платформами, такими как HiBob, Workday или аналогичными системами.
• Сильные организационные навыки, внимание к деталям и приверженность точности данных.
• Хорошие коммуникативные навыки и умение управлять заинтересованными сторонами.
• Профессиональное владение болгарским и английским языками, как в письменной, так и в устной форме.

• Опыт поддержки сотрудников и подрядчиков в нескольких странах.
• Опыт участия в улучшении HR‑процессов, их цифровизации или автоматизации.
• Знание требований к администрированию занятости и соответствию в юрисдикциях за пределами Болгарии.
• Опыт координации соглашений с EOR.

• Competitive Salary: Мы считаем, что отличная работа заслуживает отличной оплаты! Ваши навыки и таланты будут вознаграждены зарплатой, которая заставит вас чувствовать себя ценным и мотивированным.
• Work-Life Harmony: Присоединяйтесь к компании, которая искренне заботится о вас — потому что ваша жизнь вне работы так же важна, как и время, проведённое на работе. #LI-Hybrid
• Generous Time Off: Нужен перерыв? Наша политика ежегодного отпуска позволяет вам восстановить силы и наслаждаться жизнью вне работы без забот.
• Employee Referral Program: Любите работать здесь? Делитесь этим! Пригласите талантливых друзей и получайте вознаграждение за рост нашей замечательной команды.
• Comprehensive Health & Pension Benefits: От медицинской страховки до пенсионных планов — мы поддерживаем вас. Плюс региональные льготы и привилегии!
• Workation Wonderland: Реализуйте мечты цифрового кочевника с 30 дополнительными днями удалённой работы из любой точки мира (некоторые ограничения применяются). Приключения ждут!
• Volunteer Days: Делайте добро! Возьмите два дополнительных оплачиваемых дня в год, чтобы поддержать важные для вас дела и отдать долг сообществу.