HR Business Partner

Мы ищем сильного HR Business Partner, который будет тесно работать с руководителями бизнеса и помогать выстраивать организацию для достижения её целей. Эта роль выходит за рамки традиционной HR-поддержки: она нацелена на достижение бизнес-результатов через эффективное проектирование организации, управление талантами, планирование рабочей силы и повышение эффективности руководителей. Вы будете партнёрствовать с руководителями, чтобы формировать высокоэффективные команды, принимать взвешенные решения о сотрудниках и обеспечивать, чтобы организационные структуры и компетенции поддерживали общую стратегию компании.

• 4+ года в роли HR Business Partner или в аналогичной стратегической HR-роли.
• Опыт в проектировании организационной структуры (org design), планировании преемственности и циклах управления эффективностью.
• Сильные навыки коучинга для старших менеджеров и руководителей департаментов, включая сложные/эскалированные кейсы по ER (трудовым отношениям).
• Уверенное использование данных/аналитики о сотрудниках для получения инсайтов о рабочей силе.
• Опыт руководства организационными изменениями или участия в их поддержке.
• Знакомство с AI-инструментами для HR-анализа и работы с процессами.
• Сильные навыки управления стейкхолдерами, умение быстро выстраивать доверие на всех уровнях.
• Английский — Upper-Intermediate