Compensation & Benefits Specialist

Мы ищем Compensation & Benefits Specialist с более чем 5‑летним практическим опытом для поддержки, развития и эксплуатации наших глобальных программ C&B. Это практическая роль с реальной ответственностью, находящаяся на стыке строгого анализа и ежедневного операционного выполнения, сочетая 60 % рутинных задач и 40 % проектов.

Вы будете специалистом C&B в команде People, напрямую подчиняясь Head of Talent, Culture & Performance. Вы будете тесно сотрудничать с DRH, Remuneration Committee, People Ops и локальными HR‑командами, чтобы обеспечить конкурентоспособность, справедливость и соответствие программ компенсаций BlaBlaCar — а также готовность к EU Pay Transparency Directive (вступающей в силу в 2027 году).

• Участвовать в разработке, а затем внедрении и управлении стратегией Compensation & Benefits по всему BlaBlaCar

• Обновлять и поддерживать грид зарплат и систему градаций BlaBlaCar (L1–L7) по функциям, гарантируя их основанность на актуальных внешних опросах и бенчмарках (AON Radford / Ravio)

• Пересматривать и улучшать программы переменной компенсации, отпуска и льготы во всех регионах (France, Brazil, Poland, Ukraine, Spain)

• Участвовать в формировании бюджета и контролировать его расходование

• Руководить ежегодным глобальным процессом обзора End-of-Year компенсаций

• Подготавливать встречи, протоколы, презентации и данные для Remuneration Committee (RemCo)

• Осуществлять поддержку администрирования всех программ equity (O-shares, M-shares, AGA, BSPCE): участие в проектировании пула и калибровке грантов под контролем Head of TCP, применение правил вестинга и сверка реестра транзакций Comuto

• Настраивать и эксплуатировать модуль Workday Advanced Compensation: диапазоны зарплат, настройка циклов, отчётность и дашборды

• Вносить вклад в подготовку к pay transparency в рамках EU Directive (2027): проведение анализов pay equity и поддержка картирования соответствия и дорожной карты исправлений

• Курировать программы сбережений сотрудников (PEE/PERCO, intéressement) и международную дорожную карту политики C&B

• Более 5 лет практического опыта в Compensation & Benefits в международной среде

• Глубокая экспертиза в архитектуре должностей, проектировании диапазонов зарплат и рыночных бенчмарках (AON Radford, Mercer, Ravio или аналогичные)

• Опыт подготовки к EU Pay Transparency Directive или проведения анализа pay equity

• Опыт поддержки программ equity (AGA, BSPCE, RSU или аналогичные), включая администрирование цикла грантов

• Твердое знание французских регуляторных рамок C&B: AGA/BSPCE, intéressement, PEE/PERCO, соблюдение норм рабочего времени

• Продвинутые аналитические навыки — уверенное управление большими наборами данных; предпочтительно опыт работы с Workday Advanced Compensation

• Подтверждённый опыт в технологическом scale‑up или компании с несколькими площадками, странами и/или коллективными соглашениями в сфере C&B

• Тщательность и уверенность в подготовке материалов и участии в обсуждениях с высшими заинтересованными сторонами (RemCo, DRH, ExCo)

• Полное профессиональное владение английским и французским языками

• Знакомство с интеграциями Workday‑to‑benchmark API или проектами автоматизации HRIS

• Предыдущий опыт работы с Ravio, Pigment или аналогичными инструментами компенсационной аналитики

• Гибридный формат работы (2–3 дня в неделю в офисе)

• 4 дополнительных недели к законным отпускам по беременности/отцовству

• 50 % покрытия медицинских расходов (Alan)

• Финансовая поддержка оборудования для домашнего офиса

• Минимум 25 дней отпуска в год

• Локальная политика питания (карта Swile)

• 50 % оплаты транспорта (Forfait Mobilité Durable)

• Бесплатный неограниченный карпулинг и поездки на автобусе

• Личностный рост через тренинги, наставничество и возможности внутренней мобильности

• План владения акциями компании сотрудниками

• Регулярные мероприятия по тимбилдингу

• 1 день в году для тестирования нашего продукта

• BlaBlaCar — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников.