WorkListВойтиОформить подписку
BL

Senior Growth Lead

BlaBlaCar · райдшеринг
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Гибрид: São Paulo, Бразилия
из текста вакансии
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Английский
C1
из текста вакансии
Уровень
Senior
указан работодателем
Релокация и виза
релокация и визовая поддержка
из текста вакансии
Даты
Опубликована 02.11 · видим у компании с 02.11 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Мы ищем Senior Growth Lead, который будет развивать устойчивый, основанный на данных рост на протяжении всего жизненного цикла клиента — от привлечения до удержания — и выведет BlaBlaCar в Бразилии на новый уровень. Вы будете отвечать за локальное руководство направлением роста и вместе с глобальными командами выстраивать стратегию от начала до конца, сочетая аналитическую строгость с творческими экспериментами, чтобы открывать новые возможности, оптимизировать результаты и создавать масштабируемые системы для долгосрочного успеха.

Это роль с очень высокой степенью кросс-функционального взаимодействия: вы будете тесно работать с командами маркетинга, бизнеса, продукта, данных и customer success, чтобы каждый этап воронки способствовал бесшовному и вовлекающему клиентскому пути.

Что предстоит делать

  • Руководить инициативами по росту на всей воронке — от узнаваемости и привлечения до вовлечения, удержания и рекомендаций.
  • Разрабатывать и проводить основанные на данных эксперименты, чтобы выявлять, тестировать и масштабировать наиболее значимые рычаги роста.
  • Отвечать за ключевые метрики, такие как CAC, LTV, конверсия, отток и вовлечённость.
  • Сотрудничать с командами Product и Marketing, чтобы улучшать пользовательские пути, коммуникацию и эффективность каналов.
  • Разрабатывать и вести мультиканальные стратегии роста, включая performance-маркетинг, lifecycle-маркетинг (email, push, CRM), SEO/ASO, партнёрства и реферальные программы.
  • Создавать и совершенствовать аналитические фреймворки для отслеживания результатов, поиска инсайтов и поддержки принятия решений.
  • Отстаивать устойчивый рост, следя за тем, чтобы стратегии привлечения соответствовали долгосрочному удержанию и здоровью бренда.
  • Наставлять и вдохновлять младших членов команды и помогать формировать культуру экспериментов, любознательности и ответственности.

Требования

  • 7+ лет опыта в growth, performance-маркетинге или data-driven продуктовом маркетинге, консалтинге либо предпринимательстве — желательно в динамичной, технологически ориентированной среде.
  • Подтверждённый опыт масштабирования привлечения пользователей и улучшения удержания за счёт оптимизации всей воронки.
  • Сильное аналитическое мышление — уверенная работа с инструментами для работы с данными (Tableau) и статистическое мышление.
  • Креативный специалист по решению задач, умеющий сочетать цифры со сторителлингом и построением бренда.
  • Опыт разработки и проведения A/B-тестов, маркетинговых экспериментов и lifecycle-кампаний.
  • Хорошее понимание фреймворков роста и принципов устойчивого роста.
  • Отличные навыки коммуникации и сотрудничества — умение объединять команды вокруг общих целей и инсайтов.
  • Свободное владение английским и португальским языками

Условия и бенефиты

  • 4 дополнительные недели сверх установленного законом отпуска по беременности и родам/отцовского отпуска
  • Финансовая поддержка на оборудование для домашнего офиса (2.187 BRL единовременно)
  • 30 дней отпуска в год (после 12 месяцев работы)
  • Местная программа питания и компенсация общественного транспорта (карта CAJU)
  • Медицинская страховка Omint, стоматологическое обслуживание и страхование жизни
  • Доступ к Gympass
  • Пакет релокации и визовая поддержка
  • Бесплатные неограниченные поездки в режиме карпулинга и на автобусах
  • Личностный рост через тренинги, наставничество и программы внутренней мобильности
  • Программа владения акциями для сотрудников
  • Регулярные тимбилдинг-мероприятия
  • Поддержка психического здоровья через Moka.care
  • 1 выходной в год для тестирования нашего продукта
  • 1 день в год для социальных активностей с некоммерческими организациями

Наш процесс найма в среднем длится 25–30 дней, а предложения о работе обычно поступают в течение 48 часов.

BlaBlaCar — работодатель равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников.

Навыки

TableauA/B testsperformance marketinglifecycle marketingCRMSEOASOCACLTV

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти