WorkListВойтиОформить подписку
BL

Senior Backend Engineer - Payment Squad

BlaBlaCar · райдшеринг
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Гибрид: Paris, Франция
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Английский
C1
из текста вакансии
Уровень
Senior
указан работодателем
Деньги
≈ $4,8–7,1 тыс/мес · оценка Worklist
по рынку страны, данные за август 2026 · Как считаем
Даты
Опубликована 25.09 · видим у компании с 25.09 · проверена 01.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Мы ищем Senior Backend Engineer для присоединения к Payment Squad. Они управляют платежными решениями BlaBlaCar, обеспечивая надёжность, доверие и плавный сквозной опыт.

Как Senior Backend Engineer, ваша роль будет заключаться в обеспечении доставки надёжной и масштабируемой платформы, поддерживающей полный жизненный цикл платежей, борьбу с мошенничеством и требования комплаенса. Вы возьмёте на себя ответственность за сложные кросс‑функциональные проекты — такие как завершение внедрения нашего payment orchestrator — и сыграете ключевую роль в расширении бизнеса BlaBlaCar, предлагая и интегрируя адаптированные методы оплаты для наших различных стран.

Вы будете выступать в качестве технического референса, демонстрируя высокую автономию, глубокое архитектурное мышление и способность синхронизироваться с несколькими внешними командами (Legal, Cash Management & Finance, Payment Ops).

Вы будете подчиняться Engineering Manager сквада и тесно работать с командой Software Engineers и Product Manager.

Что предстоит делать

  • Вести и доставлять трансверсальные и сложные технические проекты от дизайна до развертывания, демонстрируя глубокое понимание технических ограничений и проблем реализации.
  • Руководить завершением и масштабированием payment orchestrator и интегрировать новые, адаптированные методы оплаты в разных странах.
  • Делать шаг назад, проактивно предлагать улучшения платформы, автоматизацию задач и лучшую наблюдаемость (например, устанавливать обзоры SLO с SRE и отвечать за ваш стек мониторинга и алертинга).
  • Тесно взаимодействовать с различными командами (Legal, Finance, Fraud/Payment Ops) для синхронизации усилий, сбора требований и оценки кросс‑командных воздействий.
  • Выступать наставником и руководителем для mid-level (IC3) разработчиков в скваде, повышая общий уровень инженерных стандартов команды.
  • Участвовать в циклической дежурности on‑call (примерно 1 неделя каждые 7 недель) для обеспечения высокой доступности наших критических платёжных систем.

Требования

  • У вас от 5 до 10 лет общего инженерного опыта.
  • Вы обладаете глубокой технической автономией и высоким уровнем критического мышления относительно программной архитектуры и ограничений.
  • Вы свободно владеете Java и имеете продвинутые знания фреймворков, таких как Spring или SpringBoot.
  • У вас есть практический опыт работы с service‑oriented architectures, Git, Docker, Kubernetes и решениями мониторинга (Datadog).
  • Вы обладаете отличными, ясными и лаконичными коммуникативными навыками, позволяющими легко участвовать в любых воркшопах и делиться технической экспертизой как с техническими, так и с бизнес‑стейкхолдерами.
  • Вы не возражаете против участия в on‑call дежурствах (обязательно для этой роли).
  • Полное профессиональное владение английским языком
  • Соответствие нашим BlaBlaPrinciples

Условия и бенефиты

  • Гибридный формат работы
  • 4 дополнительных недели к законным отпускам по беременности/отцовству
  • 50% покрытие расходов на медицинское обслуживание (Alan)
  • Финансовая поддержка оборудования для домашнего офиса
  • Минимум 25 дней отпуска в год
  • Локальная политика питания (карта Swile)
  • 50% оплаты транспортных расходов (Forfait Mobilité Durable)
  • Бесплатный неограниченный карпулинг и поездки на автобусе
  • Личный рост через тренинги, наставничество и программы внутренней мобильности
  • План владения акциями компании (Employee Stock ownership plan)
  • Регулярные мероприятия по тимбилдингу
  • 1 день в год свободный для тестирования нашего продукта
  • 45‑минутный видеозвонок с Talent Acquisition Manager, 90‑минутная сессия live coding, 60‑минутное интервью по дизайну и 60‑минутный видеозвонок с Engineering Manager
  • Процесс найма в среднем длится 25‑30 дней, предложения обычно приходят в течение 48 часов
  • BlaBlaCar является работодателем, предоставляющим равные возможности

Навыки

JavaSpringSpringBootservice-oriented architecturesGitDockerKubernetesDatadog

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти