Marketing Events Manager

В качестве Marketing Events Manager 3 вы будете руководить стратегией, планированием, выполнением и оптимизацией глобальных сторонних и собственных мероприятий, которые способствуют росту воронки продаж, ускоряют доход и укрепляют авторитет бренда. Отчитываясь перед Head of Marketing Programmes (Events), эта роль работает с высокой автономией и напрямую вносит вклад в региональную и глобальную маркетинговую стратегию. Это не чисто исполнительная позиция; она требует сильного коммерческого суждения, кросс‑функционального лидерства и чёткого фокуса на измеримом бизнес‑влиянии.

• Самостоятельно планирует и реализует сложные глобальные мероприятия от начала до конца в рамках команды, управляя сроками, логистикой, поставщиками и заинтересованными сторонами.
• Разрабатывает и реализует стратегии мероприятий, согласованные с целями по воронке и доходу, обеспечивая измеримый ROI.
• Ведёт переговоры и управляет контрактами с мероприятиями и поставщиками, поддерживая контроль бюджета и эффективность расходов.
• Разрабатывает и внедряет структурированные планы активации (до мероприятия, на месте, после мероприятия) для максимального создания и ускорения воронки.
• Подготавливает детальные отчёты о результатах и пост‑мероприятия анализ, постоянно оптимизируя стратегию и исполнение.

• Планирование и проведение глобальных B2B‑мероприятий в сфере корпоративного SaaS, финтеха или быстрорастущих технологических компаний.
• Стратегия маркетинга доходов, включая генерацию воронки, ускорение и моделирование атрибуции.
• Управление операциями мероприятий, включая планирование логистики, контроль поставщиков и снижение рисков.
• Коммерческие переговоры по контрактам, прогнозирование бюджета и финансовое управление многорегиональными инициативами.
• Управление кросс‑функциональными заинтересованными сторонами в сложных матричных организациях.

• Возможность работать над глобальной, критически важной AI‑платформой вместе с лучшими инженерами и технологами в разных регионах.
• Роль с реальной ответственностью и влиянием, построением сложных систем в масштабе в среде, ценящей скорость, экспериментирование и техническое совершенство.
• Высококонкурентный пакет льгот, включающий конкурентную денежную компенсацию, акционерный вознаграждение, согласованное с долгосрочным созданием стоимости, и комплексное медицинское страхование для сотрудников и их семей.
• Современные, комфортные офисы с ожиданием работы в офисе 2 дня в неделю, отражающим нашу веру в сильное личное взаимодействие.
• Щедрая политика отпуска — 30 дней в год, плюс официальные праздники и больничные, признающая важность поддержания высокой производительности.