Vice President, People Business Partner & Employee Relations

О роли

Вице‑президент, People Business Partners & Employee Relations возглавляет глобальные функции PBP и ER в Affirm, предвидя потребности бизнеса и развивая нашу операционную модель, чтобы помочь компании работать наилучшим образом. Как член People Leadership Team (PLT), этот лидер является стратегическим партнёром CPO, PLT и Executive Leadership Team (XLT), привнося корпоративный взгляд в самые важные решения, связанные с людьми и организацией в Affirm.

• Определять стратегию, структуру и операционную модель глобальных функций PBP и ER, ставя под вопрос устаревшие предположения и при необходимости переразрабатывая роли, возможности и способы работы.
• Создавать высокоэффективные команды PBP и ER через решения по талантам, развитие, коучинг и избирательный внешний набор; устанавливать чёткие стандарты и ответственность за работу команд и их результаты.
• Выстраивать независимые, доверительные отношения с каждым членом XLT, выступая в роли стратегического советника по корпоративным и сложным функциональным вопросам лидерства, талантов и организационных решений.
• Развивать глубокое понимание бизнеса, стратегии и операционной модели Affirm и использовать его для предвидения корпоративных организационных, кадровых и талантовых последствий заранее.
• Сотрудничать с XLT в разработке стратегии рабочей силы, включая размер, состав, возможности и распределение талантов, а также определять, как технологии, AI и новые операционные модели могут повысить эффективность и влияние.
• Помогать лидерам проектировать организации и операционные модели, которые уточняют ответственность, ускоряют процессы и согласовывают ресурсы с главными приоритетами Affirm.
• Повышать качество решений по лидерству и талантам по всей компании через планирование талантов, преемственность, оценку руководителей и управление эффективностью.
• Сопровождать лидеров в процессе значительных организационных изменений, формируя согласованность и дисциплину исполнения, необходимые для поддержания бизнес‑результатов.
• Определять стратегию и операционную модель глобального Employee Relations, обеспечивая последовательный, справедливый и масштабируемый подход.
• Осуществлять исполнительный надзор за самыми сложными и чувствительными вопросами ER в Affirm, включая вопросы уровня руководства, расследования и вопросы поведения.
• Использовать данные ER и тенденции кейсов для выявления возникающих организационных рисков и преобразовывать их в проактивные действия, укрепляющие эффективность лидерства и управления, здоровье организации и бизнес‑результаты.
• Тесно сотрудничать с Legal по вопросам практик трудоустройства, политики и управления рисками.

• Более 15 лет прогрессивного опыта руководства в сфере People, включая работу в сложных глобальных технологических организациях крупного масштаба
• Значительный опыт руководства глобальной организацией PBP и построения высокоэффективных команд PBP
• Опыт руководства Employee Relations, включая чувствительные расследования, вопросы уровня руководства и сложные решения по трудоустройству в сотрудничестве с Legal
• Подтверждённый опыт прямого взаимодействия с руководителями уровня C‑suite, построения доверия при сохранении независимого суждения
• Глубокая экспертиза в организационном консалтинге, эффективности организации, коучинге руководителей и стратегическом планировании рабочей силы
• Сильное деловое чутьё и обучаемость, способность быстро понимать сложные бизнесы и формировать независимую точку зрения на потребности организации
• Острый взгляд на таланты, способность оценивать способности руководителей и консультировать по важным кадровым решениям
• Демонстрируемая способность предвидеть организационные и кадровые риски и возможности до их очевидности, связывая закономерности по всему бизнесу
• Выдающееся присутствие на уровне руководства и эмоциональный интеллект, способность конструктивно бросать вызов и вести сложные разговоры
• Здравый смысл и целостность при принятии чувствительных кадровых решений, балансируя потребности бизнеса, влияние на сотрудников и юридические/репутационные риски

Base Pay Grade - W

Equity Grade - USA 23

Сотрудники, только присоединившиеся к Affirm, обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm делает упор на простую и прозрачную структуру оплаты, которая формируется на основе множества факторов, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать вознаграждения в виде акций, ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100 % субсидированное медицинское покрытие, стоматологию и зрение для вас и ваших иждивенцев).

USA base pay range per year: $340,000 - $380,000

Обратите внимание, что спонсорство визы для этой позиции недоступно.

#LI-Remote

Remote-first with flexibility built inAffirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять из почти любой точки страны, где вы официально трудоустроены. Некоторые позиции иногда требуют присутствия в офисе Affirm, а несколько ролей привязаны к офису из‑за характера работы. Все новые сотрудники получат приглашение на очный вводный процесс.

Benefits designed for youНаши льготы отражают приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Ниже несколько ключевых пунктов:

• Health coverage at no cost: Мы покрываем 100 % премий за медицинскую страховку для сотрудников и их иждивенцев.
• Spending stipends: Ежемесячные выплаты поддерживают настройку вашего технического оборудования и позволяют выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят именно вам.
• Time off to recharge: Гибкий отпуск и щедрые календарные графики праздников помогают вам отдохнуть, когда это необходимо.
• Own a piece of what you build: Наш план покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет приобретать акции Affirm со скидкой.

Мы обязуемся обеспечить инклюзивный процесс интервью, включая предоставление условий для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.

Для позиций, базирующихся в Сан‑Франциско или Лос‑Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных соискателей с арестами и судимостями, как того требует закон.