Software Engineer II, Full Stack (Card Pre-Swipe Experience)

В роли full-stack Software Engineer II вы поможете воплотить эти решения в жизнь через клиентские функции и сервисы, которые за ними стоят. Мы ищем любознательного инженера, расположенного к совместной работе, которому важен весь путь клиента и которому нравится превращать сложные задачи в продуманные решения. Вместе мы сделаем Affirm Card удобнее и поможем клиентам принимать финансовые решения с большей уверенностью.

• При поддержке тимлида и менеджера вашей команды вы будете разбивать крупные проекты на отдельные задачи, поставлять их в несколько этапов и взаимодействовать с другими, чтобы ваша работа была сдана в срок.

• Вы будете поддерживать коллег и заинтересованные стороны в жизненном цикле разработки продукта: сотрудничать с продуктовым менеджментом, дизайном и аналитикой, участвуя в генерации идей, объясняя технические ограничения и участвуя в решениях, в которых должным образом учитываются риски и компромиссы.

• Вы будете поддерживать работу и доступность артефактов вашей команды: создавать и отслеживать метрики, при необходимости эскалировать проблемы и участвовать в работах по поддержанию работоспособности систем ("keep the lights on") и в дежурствах (on-call).

• Вы будете вносить вклад в чувство общности в вашей команде, участвуя в мероприятиях по росту и развитию, например в процессе собеседований.

• У вас есть суммарный опыт работы инженером-программистом от 1,5 лет.

• У вас есть опыт проектирования, разработки и запуска бэкенд-систем, и вы уверенно владеете одним из языков: Python или Kotlin.

• Вы знакомы с базовыми элементами распределённых систем и с такими технологиями, как AWS, MySQL и Kubernetes.

• У вас есть опыт выпуска веб-приложений с использованием декларативных UI-фреймворков, таких как React или Vue.

• У вас есть опыт проектирования, разработки и запуска API в большом масштабе с использованием таких языков, как Python или Kotlin.

• Вы в совершенстве умеете превращать простую задачу или бизнес-сценарий в решение, взаимодействующее с несколькими программными компонентами, и реализовывать его, написав понятный, легко читаемый, хорошо протестированный и расширяемый код.

• Вам комфортно ориентироваться в большой кодовой базе, отлаживать чужой код и давать обратную связь другим инженерам в ходе код-ревью.

• Ваш опыт показывает, что вы берёте на себя ответственность за собственный рост и проактивно запрашиваете обратную связь у команды, менеджера и заинтересованных сторон.

• У вас хорошие навыки устного и письменного общения, которые помогают эффективно сотрудничать с нашей глобальной инженерной командой.

Сотрудники, впервые пришедшие в Affirm, как правило, начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm стремится к простой и прозрачной структуре оплаты, которая зависит от различных факторов, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая оплата — часть общего пакета вознаграждения, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технику, а также льготы (включая медицинскую страховку с полной компенсацией в размере 100%, стоматологическую и страховку на лечение зрения для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на долевое вознаграждение от Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).

Диапазон базовой оплаты в год (CAN):CAD $133,000 - $183,000.

Remote-first с заложенной гибкостьюAffirm с гордостью является remote-first компанией. Большинство ролей можно выполнять почти из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать работы лично в офисе Affirm, а несколько позиций привязаны к офису из-за характера работы. Все новые сотрудники будут приглашены на очный вводный курс.

Льготы, созданные для васНаши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот некоторые из них:

• Медицинская страховка бесплатно: мы покрываем 100% взносов для сотрудников и их иждивенцев.

• Ежемесячные выплаты: ежемесячные выплаты поддерживают организацию вашего технического оснащения и возможность выбрать варианты для здоровья и благополучия, которые подходят именно вам.

• Время на восстановление сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают отдыхать, когда это вам нужно.

• Владейте частью того, что создаёте: наш план приобретения акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседования, в том числе создавать комфортные условия для кандидатов с инвалидностью. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.