Senior Manager, Executive Compensation

About the Role:

Мы ищем опытного лидера в области компенсаций, который будет разрабатывать стратегию, дизайн, управление и реализацию программ исполнительного вознаграждения в Affirm. Эта роль поможет обеспечить, чтобы наша философия исполнительных компенсаций поддерживала рост бизнеса, привлекала и удерживала топ‑таланты, а также укрепляла культуру высокой производительности.

• Руководить стратегией, дизайном, управлением и реализацией программ исполнительного вознаграждения в Affirm, включая структуры базовой зарплаты, годовые стимулы и программы акций.
• Сотрудничать с высшими руководителями для согласования программ компенсаций с бизнес‑приоритетами, операционными целями, ценностями и культурой.
• Руководить постоянной оценкой, улучшением и администрированием программ исполнительного вознаграждения, обеспечивая их конкурентоспособность на рынке, масштабируемость и эффективность.
• Анализировать рыночные тенденции, практики компенсаций и экономические условия, разрабатывать рекомендации, поддерживающие цели по талантам и бизнесу.
• Тесно сотрудничать с Compensation Operations для обеспечения эффективной доставки, администрирования и управления программами.
• Сотрудничать со стейкхолдерами из People, Finance, Legal и бизнес‑руководства для решения сложных задач компенсаций и успешного внедрения программ.
• Разрабатывать стратегии коммуникации и обучения, позволяющие руководителям и сотрудникам понимать и эффективно использовать программы компенсаций.
• Контролировать инструменты, системы и процессы компенсаций для повышения качества данных, эффективности и опыта сотрудников.
• Руководить анализами исполнительных компенсаций и поддерживать подготовку материалов для Compensation Committee, Совета директоров и обзоров высшего руководства.

• 12+ лет опыта в области компенсаций, включая значительный опыт разработки и управления широкими и исполнительными программами компенсаций.
• Доказанный успех в руководстве всё более сложными инициативами в области компенсаций и влиянии на высших бизнес‑руководителей.
• Глубокая экспертиза в стратегии компенсаций, рыночном бенчмаркинге, дизайне стимулов, исполнительных компенсациях, управлении и администрировании программ.
• Опыт поддержки программ исполнительного вознаграждения, процессов Совета директоров или Compensation Committee, прокси‑деятельности или других требований управления.
• Доказанная способность эффективно сотрудничать с высшими стейкхолдерами из People, Finance, Legal и бизнес‑руководства.
• Сильное стратегическое мышление в сочетании со способностью переводить философию в масштабируемые операционные решения.
• Продвинутые аналитические и проблемно‑решающие навыки, включая экспертный уровень владения Excel и опыт построения сложных моделей компенсаций, сценарных анализов и масштабных анализов рабочей силы.
• Опыт использования современных аналитических, данных и AI‑инструментов (например, Snowflake, Sigma Computing, Claude Code или аналогичных платформ) для получения инсайтов, повышения эффективности и поддержки принятия решений по компенсациям.
• Отличные навыки коммуникации, делового суждения и исполнительного присутствия, способность работать с высокочувствительной и конфиденциальной информацией.

Мы чрезвычайно гордимся тем, что предлагаем конкурентные льготы, основанные на нашем ключевом ценностном принципе «люди превыше всего». Некоторые ключевые моменты нашего пакета льгот включают:

• Медицинское страхование — Affirm покрывает все премии для всех уровней покрытия для вас и ваших иждивенцев
• Гибкие расходы — щедрые субсидии на расходы в области технологий, питания, различных потребностей образа жизни и расходов, связанных с формированием семьи
• Отпуск — конкурентные графики отпусков и праздников, позволяющие вам отдохнуть и восстановить силы
• ESPP — программа покупки акций сотрудниками, позволяющая вам приобретать акции Affirm со скидкой

Мы считаем, что предоставление инклюзивного опыта интервью — наша ответственность. Мы готовы предоставить разумные условия для кандидатов, нуждающихся в индивидуальной поддержке в процессе найма.