Platform Marketing Lead

Мы ищем Platform Marketing Lead, который будет разрабатывать и реализовывать программы привлечения и активации мерчантов через платформенные каналы и каналы ISV компании Affirm.

Вы будете подбирать подходящие маркетинговые каналы для каждой возможности, выстраивать интегрированные кампании и использовать данные об эффективности для улучшения результатов. Вы будете напрямую работать с платформенными партнёрами и кросс-функциональными командами Affirm, превращая инсайты о мерчантах и бизнес-цели в программы, которые обеспечивают привлечение, запуск, активацию, пайплайн, GMV и выручку. Это практическая роль. Вы будете переключаться между стратегией каналов, разработкой кампаний, работой с партнёрами, созданием материалов, реализацией и измерением. Опыт работы с платформенным или партнёрским GTM будет плюсом, но в первую очередь мы ищем сильного маркетолога, который сможет быстро освоить новую экосистему.

• Отвечать за стратегию каналов и её реализацию для определённого набора программ платформенного маркетинга.

• Разрабатывать интегрированные кампании в собственных, партнёрских, lifecycle-, событийных, sales-assisted и платных каналах — в зависимости от задачи.

• Создавать брифы кампаний, контент, партнёрские наборы материалов, презентации и отчёты о результатах.

• Работать с Partnerships, Sales, Product Marketing, Brand, Legal и Revenue Intelligence, чтобы довести программы от идеи до запуска.

• Определять цели кампаний, этапы воронки, KPI, допущения по атрибуции и требования к отчётности.

• Анализировать результаты и рекомендовать, куда инвестировать, что оптимизировать, тестировать или прекратить.

• Изучать бизнес-модели, аудитории и стиль работы разных платформенных партнёров.

• Управлять несколькими программами, чётко расставляя приоритеты и обозначая компромиссы по ресурсам.

• Более 6 лет опыта в интегрированном, канальном маркетинге, маркетинге роста, lifecycle-маркетинге, генерации спроса или продуктовом маркетинге.

• Опыт выбора и управления несколькими маркетинговыми каналами для достижения определённой бизнес-цели.

• Подтверждённый опыт измерения привлечения, конверсии, активации, пайплайна, выручки или сопоставимых коммерческих результатов.

• Сильное аналитическое мышление, включая умение принимать решения при неполных данных об атрибуции или эффективности.

• Практический опыт создания брифов кампаний, сообщений, контента, презентаций или отчётов об эффективности.

• Сильные навыки управления проектами при работе над несколькими задачами одновременно.

• Умение быстро осваивать новые продукты, аудитории и бизнес-модели.

• Чёткие рекомендации, личная ответственность и готовность заниматься деталями реализации.

• Сильные навыки кросс-функциональной коммуникации и работы со стейкхолдерами.

Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm стремится к простой и прозрачной структуре оплаты, которая зависит от ряда факторов, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки. Базовая оплата — часть общего пакета компенсации, который может включать долю в капитале (equity), ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технику, а также льготы (включая медицинскую страховку, стоматологию и страховку на лечение зрения для вас и ваших иждивенцев с полной компенсацией в размере 100%).

Диапазон базовой оплаты в США (CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $115,000 - $165,000 Диапазон базовой оплаты в США (все остальные штаты) в год: $101,000 - $151,000Обратите внимание: спонсорство визы для этой позиции не предоставляется.

Remote-first с встроенной гибкостьюAffirm с гордостью называет себя remote-first компанией. Большинство ролей можно выполнять почти из любой точки страны трудоустройства. Для некоторых позиций иногда может потребоваться работа очно в офисе Affirm, а несколько позиций привязаны к офису из-за характера работы. Все новые сотрудники будут приглашены на очный онбординг.

Льготы, созданные для васНаши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот некоторые из них:

• Медицинская страховка бесплатно: мы покрываем 100% взносов для сотрудников и их иждивенцев.

• Ежемесячные выплаты: ежемесячные выплаты на техническое оснащение и возможность выбрать подходящие вам варианты для здоровья и благополучия.

• Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают отдыхать, когда это нужно.

• Владейте частью того, что создаёте: наш план покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся к инклюзивному процессу собеседований, включая адаптации для кандидатов с инвалидностью. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.