Platform Marketing Lead

Мы ищем Platform Marketing Lead, который будет разрабатывать и реализовывать программы привлечения и активации мерчантов через платформенные каналы и ISV-каналы Affirm.

Вы будете определять подходящие маркетинговые каналы для каждой возможности, создавать интегрированные кампании и использовать данные об эффективности для улучшения результатов. Вы будете напрямую работать с платформенными партнёрами и кросс-функциональными командами Affirm, превращая инсайты о мерчантах и бизнес-цели в программы, которые обеспечивают привлечение, запуск, активацию, pipeline, GMV и выручку. Это роль с активным личным участием в работе. Вы будете переключаться между стратегией каналов, разработкой кампаний, взаимодействием с партнёрами, созданием материалов, реализацией и измерением результатов. Опыт работы с platform- или partner-GTM будет полезен, но в первую очередь мы ищем сильного маркетолога, который способен быстро освоить новую экосистему.

• Отвечать за стратегию каналов и её реализацию для определённого набора программ платформенного маркетинга.

• Разрабатывать интегрированные кампании в собственных, партнёрских, lifecycle-, событийных, поддерживаемых продажами и платных каналах — в зависимости от задачи.

• Создавать брифы кампаний, контент, партнёрские наборы материалов (toolkits), презентации и итоговые отчёты об эффективности.

• Работать с Partnerships, Sales, Product Marketing, Brand, Legal и Revenue Intelligence, чтобы довести программы от идеи до запуска.

• Определять цели кампаний, этапы воронки, KPI, допущения по атрибуции и требования к отчётности.

• Анализировать эффективность и рекомендовать, куда инвестировать, что оптимизировать, тестировать или прекратить.

• Изучать бизнес-модели, аудитории и стиль работы разных платформенных партнёров.

• Вести несколько программ одновременно, чётко расставляя приоритеты и учитывая ограничения по ресурсам.

• Более 6 лет опыта в интегрированном, канальном маркетинге, маркетинге роста, lifecycle-маркетинге, генерации спроса или продуктовом маркетинге.

• Опыт выбора и управления несколькими маркетинговыми каналами для достижения определённой бизнес-цели.

• Подтверждённый опыт измерения привлечения, конверсии, активации, pipeline, выручки или сопоставимых коммерческих результатов.

• Сильное аналитическое мышление, в том числе умение принимать решения при неполных данных об атрибуции или эффективности.

• Практический опыт создания брифов кампаний, сообщений, контента, презентаций или отчётов об эффективности.

• Сильные навыки управления проектами при нескольких параллельных направлениях работы.

• Умение быстро осваивать новые продукты, аудитории и бизнес-модели.

• Чёткие рекомендации, личная ответственность и готовность заниматься деталями реализации.

• Сильные навыки кросс-функциональной коммуникации и работы с заинтересованными сторонами.

Сотрудники, только пришедшие в Affirm, как правило, начинают с нижней границы диапазона оплаты.Affirm стремится к простой и прозрачной структуре оплаты, которая зависит от ряда факторов, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки. Базовая оплата входит в общий пакет вознаграждения, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технику, а также льготы (включая медицинскую страховку, стоматологию и страхование зрения для вас и ваших иждивенцев с полной компенсацией 100%). Кроме того, сотрудники могут иметь право на долевое вознаграждение (equity) от Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).

Remote-first с встроенной гибкостьюAffirm с гордостью называет себя remote-first компанией. Большинство ролей можно выполнять почти из любой точки страны трудоустройства. Для некоторых позиций иногда может требоваться работа лично в офисе Affirm, а некоторые позиции привязаны к офису из-за характера работы. Все новые сотрудники будут приглашены на онбординг в очном формате.

Льготы, созданные для васНаши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот некоторые из них:

• Медицинское страхование без затрат для вас: мы покрываем 100% взносов для сотрудников и их иждивенцев.

• Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты помогают организовать рабочее место и технику, а также выбрать подходящие вам варианты для здоровья и благополучия.

• Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают отдыхать, когда это нужно.

• Владейте частью того, что вы создаёте: наша программа приобретения акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся к инклюзивному процессу собеседований, включая специальные условия для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.