Director, Learning

Что вы будете делать

• Руководить командой Learning в Affirm, от разработки убедительной стратегии до реализации дизайна и доставки решений, повышающих индивидуальные, командные и лидерские способности в поддержку нашей культуры высокой производительности.

• Тесно сотрудничать с членами команды People, бизнес‑стейкхолдерами и лидерами, чтобы стратегия, инициативы и программы были чётко определены, понятны и приняты в организации, способствуя согласованности, постоянному улучшению и устойчивому бизнес‑преимуществу.

• Сотрудничать кросс‑функционально с другими командами, такими как Talent Management и Organizational Effectiveness, для разработки будущих программ и возможностей развития способностей и готовности сотрудников. Это включает совместную работу с экспертами по предмету в разных подразделениях Affirm над созданием новых ресурсов и опытов.

• Создавать убедительные коммуникации, планы вовлечения и другой внутренний контент для поддержки усилий по управлению изменениями в рамках стратегии People & Organizational Success.

• Определять, измерять и сообщать релевантные метрики успеха стейкхолдерам по всему бизнесу, демонстрируя ценность программ Learning, опытов и инвестиций в наших людей.

Что мы ищем

• Вы разрабатывали и реализовывали комплексную стратегию обучения и развития и масштабировали решения в организации с растущим глобальным штатом более 2500 сотрудников.

• Более 15 лет опыта, включающего сочетание обучения и развития лидерства, руководства командой, дизайн-мышления, экспериментального обучения и измеримых результатов.

• Сильные аналитические и проблемно‑решающие способности, с ориентированным на данные и доказательный подходом к принятию решений и влиянию.

• Инновации в методах обучения и опыте обучаемого, включая микролернинг, виртуальные обучающие опыты, пользовательские пути и измерение обучения.

• Опыт управления обучающими технологическими платформами, включая взаимодействие с командами People Tech и поставщиками для развития продуктов и систем.

• Отличные коммуникативные навыки, с желанием упрощать сложную информацию до самого важного. Проще — лучше.

• Менталитет «как мы можем улучшить?». Вы понимаете, что «идеал» не является конечным состоянием, и постоянно стремитесь к улучшению.

Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технологические расходы, а также льготы (включая 100 % субсидированное медицинское покрытие, стоматологию и зрение для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на долевые вознаграждения, предлагаемые компанией Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).

Диапазон базовой зарплаты в год: $199,000 - $279,000

#LI-Remote

Affirm гордится тем, что является компанией, ориентированной на удалённую работу! Большинство наших ролей удалённые, и вы можете работать почти в любой точке страны, где вы трудоустроены. Сотрудники в близких ролях имеют гибкость работать удалённо, но иногда им придётся работать из назначенного офиса Affirm. Ограниченное число ролей остаётся офисными из‑за характера их обязанностей.

Мы чрезвычайно гордимся тем, что предлагаем конкурентные льготы, основанные на нашем ключевом ценностном принципе «люди превыше всего». Некоторые ключевые особенности нашего пакета льгот включают:

• Медицинское страхование — Affirm покрывает все премии для всех уровней покрытия для вас и ваших иждивенцев

• Гибкие бюджеты расходов — щедрые выплаты на технологии, питание, различные потребности образа жизни и расходы, связанные с формированием семьи

• Отпуск — конкурентные графики отпусков и праздничных дней, позволяющие вам отдыхать и восстанавливать силы

• ESPP — План покупки акций сотрудниками, позволяющий вам приобретать акции Affirm со скидкой