Compensation Lead

О роли:

Мы ищем ориентированного на детали и аналитически подкованного Compensation Lead, который возглавит полное управление нашими системами компенсаций. Вы будете отвечать за то, чтобы такие системы, как Radford (отчёт по опросам) и Pave (управление циклами), были настроены в соответствии с политиками, процедурами и сотрудниками Affirm. В этой роли вы будете играть ключевую роль в ежедневных операциях по компенсациям и обеспечении эффективности и конкурентоспособности наших программ.

• Управлять полным администрированием наших полугодовых процессов компенсаций

• Разрабатывать и участвовать во всех компонентах наших ежегодных исследований компенсаций для оценки конкурентного положения Affirm на рынке, включая: аудит ролей (обязанностей, действий, требований), описание должностных обязанностей, действий, требований, руководство процессом подачи/рецензирования нашего бенчмаркингового опроса, а также оценку/рекомендации по обновлению наших структур/диапазонов денежной и долевой компенсации

• Выполнять специальные проекты по ад‑хок анализам компенсаций в различных областях, включая стимулирующие выплаты, программы акций и анализы справедливости оплаты

• Руководить процессом отчётности по оплате для различных географий, поддерживаемых Affirm

• Оказывать помощь в обучении и коммуникациях по компенсациям

• 5+ лет опыта в области компенсаций или аналитики персонала

• Опыт работы с системами управления компенсациями (с сильным предпочтением к Pave)

• Страсть к работе с данными и аналитический склад ума для преобразования сырых данных в практические инсайты с использованием различных инструментов (Excel / Google Sheets, Sigma Computing, Claude Code и др.)

• Внимание к деталям, сильное чувство ответственности и способность работать как самостоятельно, так и в команде

• Сильная ориентация на команду и коллаборативный стиль; умение эффективно взаимодействовать с внутренними командами, чётко и полно коммуницировать для соблюдения сроков проектов

• Руководит с сильным суждением и честностью; способен зрелым образом обращаться с конфиденциальной информацией

• Доказанная способность решать задачи разного масштаба, где анализ данных требует оценки идентифицируемых факторов

• Высокие навыки устной и письменной коммуникации; способность доносить сложные концепции/информацию до сотрудников и старших руководителей в доступной форме

• Высокая организованность с возможностью управлять несколькими приоритетами, которые могут быстро изменяться, в динамичной среде

• Сильный опыт обслуживания клиентов

• Знание нормативных требований и способность устанавливать и поддерживать соответствие всех планов и программ

Pay Grade - K

Equity Grade - 6

Сотрудники, новые в Affirm, обычно начинают с начала диапазона оплаты. Affirm делает упор на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать долевые вознаграждения, ежемесячные пособия на здоровье, благополучие и технологические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское покрытие, стоматологию и зрение для вас и ваших иждивенцев.)

Диапазон базовой зарплаты в США (CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $145,000 - $205,000

Диапазон базовой зарплаты в США (все остальные штаты) в год: $128,000 - $188,000

Please note that visa sponsorship is not available for this position.

#LI-Remote

Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы! Большинство наших ролей удалённые, и вы можете работать почти в любой точке страны, где работаете. Сотрудники в близлежащих ролях имеют гибкость работать удалённо, но иногда им потребуется работать из назначенного офиса Affirm. Ограниченное число ролей остаётся офисными из‑за характера их обязанностей.

Мы чрезвычайно гордимся тем, что предлагаем конкурентные льготы, основанные на нашем ключевом ценностном принципе «люди превыше всего». Некоторые ключевые особенности нашего пакета льгот включают:

• Медицинское покрытие - Affirm покрывает все премии для всех уровней покрытия для вас и ваших иждивенцев

• Гибкие кошельки расходов - щедрые пособия на технологии, питание, различные потребности образа жизни и расходы, связанные с созданием семьи

• Отпуск - конкурентные графики отпусков и праздников, позволяющие вам отдыхать и восстанавливать силы

• ESPP - План покупки акций сотрудниками, позволяющий вам приобретать акции Affirm со скидкой

Мы считаем, что предоставление инклюзивного опыта интервью — наша ответственность. Мы рады предоставить разумные условия для кандидатов, нуждающихся в индивидуальной поддержке в процессе найма.

[Для позиций в США, которые могут быть выполнены в Лос‑Анджелесе или Сан‑Франциско] В соответствии с Сан‑Францисским законом о справедливом шансе и Лос‑Анджелесским законом о справедливом шансе при найме, Affirm будет рассматривать к трудоустройству квалифицированных соискателей с арестами и судимостями.