Manager, ERP Application Support (Distribution)

Менеджер, Application Support является членом организации Acumatica Application Support и подчиняется напрямую директору Application Support. Эта роль сочетает техническую экспертизу с руководством людьми, посвящая примерно 30 % времени предоставлению продвинутой технической поддержки клиентам и партнёрам Acumatica, одновременно руководя командой Support Engineers для обеспечения исключительного обслуживания клиентов и операционного совершенства.

• Руководить, наставлять и развивать команду Application Support Engineers для достижения высокого уровня производительности, качества и удовлетворённости клиентов.
• Контролировать ежедневные операции поддержки, включая распределение кейсов, балансировку нагрузки, управление эскалациями и планирование ресурсов.
• Обеспечивать достаточное покрытие команды для удовлетворения входящего спроса на поддержку и соблюдения обязательств по уровню сервиса.
• Проводить регулярные индивидуальные встречи, оценку эффективности и обсуждения карьерного развития с членами команды.
• Выявлять потребности в обучении и развитии и обеспечивать соответствующее наставничество, менторство и возможности обучения.
• Содействовать позитивной, совместной и ориентированной на клиента культуре команды.
• Проводить интервью, нанимать, вводить в должность и удерживать высокоэффективных специалистов поддержки.
• Предоставлять продвинутую техническую поддержку клиентам и партнёрам Acumatica, решая сложные и приоритетные кейсы.
• Выступать в качестве точки эскалации для сложных технических вопросов и неоднозначных ситуаций.
• Обеспечивать своевременное и эффективное решение проблем клиентов, координируя работу с Engineering, Product Management, Documentation и другими кросс‑функциональными командами.
• Гарантировать, что кейсы поддержки управляются в соответствии с установленными SLA и целями по удовлетворённости клиентов.
• Постоянно развивать и поддерживать экспертизу в продуктах Acumatica и связанных технологиях.
• Анализировать процессы поддержки, выявлять возможности улучшения и предлагать операционные усовершенствования руководству поддержки.
• Мониторить метрики производительности команды и внедрять действия по повышению эффективности, качества и результатов для клиентов.
• Продвигать лучшие практики в управлении кейсами, устранении неполадок, обмене знаниями и коммуникации с клиентами.
• Сотрудничать с руководством и кросс‑функциональными заинтересованными сторонами для улучшения качества продукта и опыта клиентов.
• Выполнять дополнительные обязанности и специальные проекты по назначению.

• Степень бакалавра в области информационных технологий, систем управления информацией, бизнес‑администрирования, компьютерных наук или смежной области.
• 5+ лет опыта поддержки, внедрения или консалтинга ERP или корпоративных бизнес‑программных решений, таких как Acumatica, Odoo, SAP или NetSuite, в отраслях производства, цепочки поставок или дистрибуции.
• 3+ года опыта управления людьми, возглавляющего техническую поддержку, клиентский успех, консалтинг или смежные команды.
• Сильные аналитические, диагностические и проблемно‑решающие навыки.
• Доказанная способность расставлять приоритеты при конкурирующих требованиях и принимать обоснованные решения в быстро меняющейся среде.
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки.
• Подтверждённые навыки лидерства, наставничества, менторства и разрешения конфликтов.
• Способность эффективно работать как самостоятельно, так и совместно с другими отделами.

• Опыт работы с Acumatica ERP.
• Знание бизнес‑процессов ERP, принципов бухгалтерского учёта и операционных рабочих потоков.
• Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC) и процессов поддержки ПО.
• Опыт работы с распределёнными или глобальными организациями поддержки.
• Позитивное, ориентированное на клиента отношение с приверженностью к постоянному улучшению.

Для этой роли диапазон заработной платы составляет $115,000‑130,000 в год. Этот диапазон представляет нижнюю и верхнюю границы зарплаты для данной позиции и может варьироваться в зависимости от местоположения. Конкретное предложение по зарплате будет учитываться с учётом широкого спектра факторов, включая навыки, квалификации, опыт и другие релевантные элементы.

В Acumatica некоторые роли имеют право на дополнительные вознаграждения, включая ежегодный бонус и акции. Эти награды распределяются на основе индивидуальной производительности. Кроме того, некоторые роли также могут получать стимулы за продажи, основанные на выручке или загрузке, в зависимости от условий плана и роли сотрудника.

Преимущества/льготы, перечисленные здесь, могут различаться в зависимости от характера вашего трудоустройства в Acumatica и страны, где вы работаете. Сотрудники в США получают доступ к медицинским льготам (медицинская, стоматологическая и зрительная страховка для вас и ваших иждивенцев), оплачиваемой работодателем краткосрочной/долгосрочной инвалидности и базовой страховке жизни, плану 401(k) с матчем компании и оплачиваемому отпуску, среди прочего.

Acumatica является работодателем, практикующим позитивные действия и равные возможности, а также поддерживает ветеранов и людей с ограниченными возможностями. Все квалифицированные соискатели получат рассмотрение для трудоустройства без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения или статуса защищённого ветерана и не будут дискриминироваться по признаку инвалидности.