Senior Talent Acquisition Specialist

У вас будут такие задачи и вызовы:

— Ведение вакансий полного цикла (tech, non-tech роли): от кик‑офф встречи, разработки стратегии сорсинга до финальных переговоров с кандидатами, подписания джоб оффера; — Ведение качественной коммуникации на всех этапах рекрутинга, обеспечивая своевременную и качественную обратную связь всем участникам процесса; — Качественная и своевременная работа в ATS; — Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами и построение эффективных отношений, поддержка в решении тактических и стратегических вопросов по найму новых специалистов; — Оптимизация процессов найма, тестирование новых нестандартных подходов и каналов поиска кандидатов на открытые вакансии; — Отслеживание последних тенденций в рекрутинге, постоянное совершенствование подходов к работе для построения прозрачного и эффективного процесса найма.

— 5+ лет опыта в рекрутинге полного цикла, желательно в продуктовых ИТ компаниях — Опыт ведения 5‑7 вакансий одновременно без потери приоритетов и эффективности; — Опыт построения стратегии сорсинга, поиска, отбора, оценки кандидатов; — Опыт работы в динамичной среде, умение адаптироваться к изменению приоритетов в работе; — Умение брать ответственность за весь процесс и достижение результатов; — Отличные навыки коммуникации, умение решать сложные ситуации благодаря эффективному общению; — Проактивный подход с желанием улучшать существующие и создавать новые лучшие процессы; — Высокий уровень тайм‑менеджмента и самоорганизации, умение управлять приоритетами; — Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.

• Работаем с самыми современными технологиями и развиваем AI‑инструменты;
• Сильная команда A‑level игроков, которая мотивирует развиваться и расти вместе с лучшими;
• Remote‑first формат: работайте откуда удобно, но если захотите — будем рады видеть вас в наших офисах в Варшаве и Киеве;
• Конечно, есть day off и sick off, ведь мы заботимся о work‑life balance и стремимся, чтобы с нами было максимально комфортно;
• Проводим регулярные performance review, чтобы ваш рост был прозрачен, а результаты — надлежащим образом оценены;
• Помогаем с финансовыми вопросами — консультации для частных предпринимателей от нашей профильной команды.

Рекрутмент процесс: Интервью с рекрутером > Тестовое задание > Интервью с командой > Референс‑чек > Джоб оффер.

Отправляйте резюме — будем рады познакомиться ближе!