WorkListВойтиОформить подписку
ZE

Product Analyst (Growth)

Zeely · AI
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо
Компания нанимает: из любой страныпо данным компании
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Даты
Опубликована 13.10 · видим у компании с 13.10 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:Нанимает без привязки к странеПодробнее о компании →Найм без привязки к стране подтверждён. Есть ли в команде выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии, мы не знаем.

Описание переведено машинно с украинского.

Суть роли

Присоединяйся к нам как Product Analyst в Growth-направлении и стань человеком, который сделает growth-решения в Zeely системными, быстрыми и статистически обоснованными.

Мы ищем аналитика, который возьмет ownership за growth-аналитику Zeely и поможет командам принимать системные, быстрые и обоснованные данными решения.

Ты будешь работать на пересечении продукта, маркетинга и монетизации: исследовать поведение пользователей, находить новые точки роста и оценивать эффективность продуктовых и бизнес-решений. Это роль с реальным влиянием на ключевые метрики компании и возможностью формировать подходы к growth-аналитике.

Что предстоит делать

  • Анализировать ключевые growth-воронки и находить точки роста на всем пути пользователя — от привлечения до покупки, активации и дальнейшей монетизации.
  • Отвечать за аналитику экспериментов: помогать формировать дизайн A/B-тестов, оценивать результаты и строить единые стандарты принятия решений.
  • Исследовать поведение и сегменты пользователей, чтобы понимать, что влияет на конверсию, активацию, retention, LTV и эффективность привлечения.
  • Работать с монетизационной аналитикой: оценивать влияние изменений в ценообразовании, подписочной и транзакционных моделях и продуктовых механиках на доход и юнит-экономику.
  • Превращать данные в конкретные рекомендации для growth-, product- и marketing-команд и помогать определять, какие возможности имеют наибольший потенциал для бизнеса.
  • Развивать growth-аналитику как систему: self-service отчетность, мониторинг ключевых метрик, алерты и подходы, которые позволяют командам быстрее и самостоятельнее работать с данными.

Требования

  • 3+ года опыта аналитиком в продуктовых компаниях.
  • Практический опыт работы с B2C / subscription продуктами: воронки, конверсия в подписку, монетизационные метрики.
  • Большой опыт анализа A/B-тестов и уверенное знание статистики: ты понимаешь, когда результат есть, а когда его нет, и умеешь объяснить это команде.
  • Опыт сегментации пользователей и поиска сегментов, которые лучше конвертируются и окупаются.
  • Понимание продуктовых и монетизационных метрик: LTV, conversion rate, activation, retention, ARPU и так далее.
  • Умение формулировать выводы для стейкхолдеров и доносить, почему решение должно быть именно таким.
  • Высокий уровень ownership и проактивности: ты сам видишь, что стоит исследовать, а не только закрываешь запросы из бэклога.

Будет плюсом

  • Опыт построения системных решений: фреймворков для экспериментов, сегментации, персонализации.
  • Опыт работы с веб-воронками.
  • Опыт построения систем алертинга и мониторинга метрик.
  • Опыт работы как аналитика, который покрывал и acquisition, и продукт, и монетизацию.
  • Опыт работы с payment / monetization analytics.

Условия и бенефиты

  • Реальный ownership: ты будешь первым человеком, который отвечает за growth-аналитику, и будешь определять, как она работает.
  • Возможность строить с нуля: процессы экспериментов, стандарты принятия решений, систему алертов, сегментацию.
  • Большой business impact: ты будешь работать с основным источником монетизации компании в момент трансформации прайсинга и продукта.
  • Постоянный поток экспериментов — много данных и быстрый цикл от гипотезы до результата.
  • Работаем с самыми современными технологиями и развиваем AI-инструменты.
  • Сильная команда, которая мотивирует развиваться и расти вместе с лучшими.
  • Remote-first формат: работай откуда удобно, а если хочешь — будем рады видеть тебя в наших офисах в Варшаве и Киеве.
  • Предоставляем 18 Day Off в год.
  • 3 полностью оплачиваемых Sick Leave дня в год + unlimited Sick Leave с компенсацией 70%.
  • Проводим регулярные performance review, чтобы развитие было прозрачным, а результаты — должным образом оценены.
  • Обеспечиваем полное сопровождение украинского ФОП.

Рекрутинговый процесс:

Intro Call → Hiring Team Interview → Test Task → Final Interview → Reference Check → Offer

Навыки

A/B-тестисегментація користувачівLTVconversion rateactivationretentionARPUself-service звітністьмоніторинг метрикpayment / monetization analyticsворонки

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти