Senior Product Manager, AI Platform & Ecosystem

О роли:

Вы поможете создавать ту самую платформу на базе ИИ, которой пользуетесь каждый день, и будете обладать реальной автономией в отношении выпускаемых функций. Work Intelligence Unit в Wrike создаёт фундамент платформы доставки работы для людей и агентов. MCP предоставляет ИИ-ассистентам безопасный доступ к Wrike с учётом прав доступа, Skills помогают им эффективно использовать этот доступ, а GraphQL даёт структурированную основу для получения данных о работе и действий с ними.

Мы ищем Senior Product Manager, который будет определять продуктовое направление Wrike AI Platform & Ecosystem, включая MCP, Skills и GraphQL. Вы сделаете так, чтобы ИИ-ассистентам и агентам было проще понимать Wrike, использовать его и расширять.

Это платформенная роль с широким рычагом влияния. Вы будете руководить основной командой MCP, помогать другим командам Wrike создавать собственные инструменты MCP и Skills в областях, где у них есть экспертиза, и давать инженерной команде GraphQL чёткое продуктовое направление о том, как должны развиваться её возможности и инструменты. Кроме того, вы будете отвечать за публикацию и постоянное качество плагина Wrike MCP в соответствующих ИИ-маркетплейсах, включая OpenAI, Anthropic и Microsoft.

• Руководить основной командой MCP и определять roadmap того, как внешние ИИ-ассистенты и агенты безопасно взаимодействуют с Wrike.
• Определять стандарты MCP и помогать другим командам Wrike создавать качественные инструменты для областей, в которых у них есть экспертиза.
• Руководить исследованием и созданием Skills, которые помогают агентам и ИИ-ассистентам эффективно использовать Wrike, и при этом устанавливать стандарты, которым смогут следовать другие команды.
• Задавать продуктовое направление для GraphQL и инструментов, построенных на его основе, обеспечивая, чтобы его развитие улучшало охват и полезность Wrike Core.
• Отвечать за публикацию, поддержку и развитие плагина Wrike MCP в соответствующих маркетплейсах, включая OpenAI, Anthropic и Microsoft.
• Выработать чёткий подход к качеству, надёжности, governance, документации и developer experience в MCP.
• Работать с клиентами, партнёрами и внутренними командами, чтобы определять наиболее ценные сценарии работы агентов и улучшать их на основе обратной связи и данных об использовании.
• Переводить технические компромиссы в чёткие продуктовые решения; практическое программирование не требуется.

• Более 5 лет опыта работы PM в технических продуктах, платформах, ИИ, продуктах для разработчиков или корпоративном ПО.
• Опыт работы с MCP и Skills, включая понимание того, как агенты используют инструменты и подсказки, чтобы действовать эффективно.
• Техническая грамотность в области ИИ-агентов, MCP, Skills, прав доступа, надёжности и developer experience; практическая инженерная работа не требуется. Опыт работы с GraphQL и понимание структурированных продуктовых данных — серьёзное преимущество.
• Использовать клиентские исследования, данные об внедрении, эксперименты и обратную связь, чтобы расставлять приоритеты и улучшать результаты.
• Чётко объяснять сложные технические концепции инженерам, клиентам, партнёрам и старшим стейкхолдерам.
• Проактивность и настрой «можем всё»: брать на себя ответственность, решать проблемы и адаптироваться по мере обучения.

• Опыт работы с GraphQL и понимание структурированных продуктовых данных — серьёзное преимущество.
• Практическое программирование не требуется, но техническая грамотность ожидается.

Роль удалённая на территории Европейского союза, с предпочтением Праги (Чехия) и Кипра.

Гибридный режим работы

Wrike — это наши люди, а не место. В компании работает более 1000 сотрудников почти во всех часовых поясах, и мы поддерживаем таланты через 10 глобальных хабов — в Австралии, Коста-Рике, на Кипре, в Чехии, Эстонии, Франции, Индии, Ирландии, Японии и США — предлагая гибкие форматы работы, включая удалённую работу, гибридные условия и коворкинги во многих локациях.

Хотя гибкость различается в зависимости от команд и регионов, от сотрудников, находящихся рядом с некоторыми хабами — в частности в Праге (CZ), Никосии (CY), Бангалоре (IN) и Ренне (FR), — как правило, ожидается совместная работа очно примерно 2–3 дня в неделю, что позволяет сочетать гибкость распределённой работы с возможностями для личного взаимодействия и общения.