Senior Specialist - Non-Financial Risks

Мы ищем динамичного специалиста, который присоединится к нашей команде в роли Senior Specialist for Latam & MEA в качестве индивидуального contributor. Успешный кандидат будет отвечать за управление функцией риска в регионе, контролировать процессы идентификации, оценки и снижения рисков, чтобы обеспечить стабильность и целостность операций организации в регионе.

Для этой роли требуется опытный профессионал с глубоким пониманием региональной рыночной динамики, регуляторных требований и лучших отраслевых практик.

Ваша миссия

Как Regional Senior Specialist вы будете отвечать за:

• Быть ключевым членом команды Latam & MEA Risk, разрабатывая и реализуя глобальную стратегию управления рисками, адаптированную к региону.
• Обеспечивать единообразное применение методологий, политик и процедур управления рисками во всех операциях.
• Проводить самооценки рисков для бизнеса в подразделениях в соответствии с принципами управления рисками, поддерживая их исправление и закрытие;
• Тесно сотрудничать с продуктовыми командами, добавляя ценность рисковым инсайтам при изменениях продуктов, запуске новых продуктов и рынков, открытых вопросах и перспективных рисках, актуальных для региона.
• Мониторить и анализировать региональные рыночные тенденции, продуктовые риски, инциденты, регуляторные изменения и возникающие факторы риска, оценивать их влияние на профиль риска организации и рекомендовать соответствующие стратегии снижения риска.
• Руководить внедрением инструментов и систем управления рисками, используя технологии и аналитические данные для улучшения мониторинга, отчетности и процессов принятия решений.
• Совместно с бизнес‑единицами и функциями разрабатывать и внедрять эффективные стратегии снижения риска, контрольные меры и планы действий. Отслеживать эффективность контролей и при необходимости предлагать улучшения.
• Предоставлять своевременные и точные отчёты о рисках и обновления руководству высшего звена и совету директоров, выделяя ключевые экспозиции, тенденции и новые риски в регионе.
• Развивать и поддерживать эффективные отношения с регуляторами, отраслевыми коллегами и другими внешними заинтересованными сторонами, чтобы быть в курсе регуляторных изменений, отраслевых тенденций и лучших практик управления рисками.

• Опыт работы в финансовой отрасли, желательно с опытом первой и второй линии.

• Доказанный опыт успешного руководства функциями управления рисками с активным взаимодействием с бизнесом, включая разработку и внедрение региональных рамок риска, политик и процедур, а также руководство командами.
• Обширный опыт как минимум в одной из областей: операции, корпоративный риск и/или регуляторное управление рисками в финансовом секторе.

• Хорошее понимание принципов управления рисками, систем риска, инструментов отчётности, включая политики и рамки.
• Отличные аналитические, проблемно-решающие и принимающие решения навыки, способность анализировать сложные вопросы и разрабатывать практические решения в динамичной мультикультурной среде.
• Глубокое понимание региональной рыночной динамики, регуляторных требований и геополитических факторов, влияющих на регион, с умением оценивать и количественно измерять риски в разных бизнес‑линейках и географиях.
• Превосходные коммуникативные и межличностные навыки, способность эффективно взаимодействовать с высшим руководством, регуляторами и другими заинтересованными сторонами в регионе.
• Способность работать в быстро меняющейся динамичной среде и уверенно ориентироваться в сложностях дочерних операций.
• Демонстрация сильной способности добиваться результатов внутри глобальных команд, одновременно способствуя культуре локального владения и инициативы.

• Сильная приверженность честности, этике и профессионализму, страсть к продвижению сильной культуры риска и содействию сотрудничеству во всех операциях организации.

• 🚀 RSU’s в быстрорастущей компании
• 💻 Гибкая модель работы – В течение первых шести месяцев вы будете находиться в офисе большинство дней недели, чтобы полностью погрузиться в культуру Wise и способы работы. После начального периода вы будете работать в офисе минимум 3 дня в неделю.
• 💪 Годовой бюджет на саморазвитие
• 🩺 Пособие на здоровье и стоматологию для вас и ваших зависимых
• 💝 Оплачиваемое компанией: страхование жизни и программа EAP
• ☀️ Оплачиваемый отпуск: 30 дней отпуска + 3 «Me» дня + 1 день волонтёрства в год
• 🏝️ Оплачиваемый 6‑недельный sabbatical после четырёх лет
• 👶🏼 18‑недельный оплачиваемый родительский отпуск после года работы у нас и помощь с уходом за ребёнком
• 🚌 Транспортные ваучеры
• 🍕 Питание (708 BRL в месяц) и ваучеры на обеды (1 166 BRL в месяц)
• 🏋️ Доступ к TotalPass в 3 500 спортзалов и студий по всей Бразилии