Employer Brand Partner

Employer Brand Partner выступает в качестве стратегической связи между глобальной командой Global Employer Brand и локальным рынком. Вы будете работать в партнерстве с местными командами, чтобы понять их потребности в найме и создавать индивидуальные стратегии привлечения лучших талантов на рынке. Вы обеспечите, чтобы наше Employee Value Proposition (EVP) было локальным, аутентичным и эффективным на рынке Сан‑Паулу и Америк, а также поддержите глобальные инициативы и проекты бренда работодателя.

• Сотрудничать с местными командами для понимания локальных проблем найма
• Опережать рынок талантов в Сан‑Паулу и Америках: что предлагают конкуренты, как воспринимается бренд работодателя Wise на рынке и какие ожидания у местных кандидатов
• Создавать убедительную локализованную стратегию бренда работодателя и реализовывать инициативы, включая разработку креативных брифов, создание контента, стратегию наград и партнёрства
• Тесно работать с местными заинтересованными сторонами над стратегией мероприятий сообщества для привлечения топ‑талантов, поддерживая наши усилия по найму
• Разрабатывать локальные сообщения и ценностное предложение для сотрудников, резонирующие с местной аудиторией, демонстрирующие нашу культуру, карьерные возможности и то, как действительно ощущается работа в Wise
• Отслеживать и отчитываться о метриках кампаний — проводить регулярные встречи с ключевыми заинтересованными сторонами для обзора проблем найма, оценки эффективности кампаний и корректировок
• Выявлять и поддерживать локальных амбассадоров бренда работодателя для участия в блогах, видео и расширения нашего охвата через программу амбассадоров бренда
• Сотрудничать с функциями, такими как команды Product и Engineering, для поддержки их кампаний или стратегий
• Управлять глобальными проектами, такими как наше сообщение бренда работодателя, и совместно работать с другими членами команды бренда работодателя и другими командами над глобальными инициативами бренда работодателя

• Опыт в Employer Branding, Recruitment Marketing или брендинге;
• Глубокое понимание рынка талантов в Сан‑Паулу и Америках и специфических драйверов для местных профессионалов (например, льготы, баланс работы и личной жизни, технологический стек);
• Способность выстраивать доверие и влиять на старших заинтересованных сторон и ориентироваться в глобальной организации в локальном контексте;
• Сильные аналитические навыки, уверенное использование данных для рассказа истории и обоснования расходов;
• Доказанная способность одновременно управлять несколькими проектами с жёсткими сроками;
• Хотя вы, возможно, не дизайнер, у вас развито чувство того, как выглядит «хорошо» в цифровом маркетинге;
• Опыт управления социальными сетями (включая LinkedIn, Instagram, YouTube), платформами оценки сотрудников (например, Glassdoor);
• Свободное владение английским языком.

🚀 RSU в быстрорастущей компании

💻 Гибкая модель работы

💪 Годовой бюджет на саморазвитие

🩺 Пособие на здоровье и стоматологию для вас и ваших зависимых

💝 Оплачиваемое компанией: страхование жизни и программа EAP

☀️ Оплачиваемый отпуск: 30 дней отпуска + 3 «Me» дня + 1 день волонтёрства в год

🏝️ Оплачиваемый 6‑недельный sabbatical после четырёх лет

👶🏼 8‑недельный оплачиваемый родительский отпуск после года работы у нас и помощь с уходом за ребёнком

🚌 Транспортные ваучеры

🍕 Питание (730 BRL в месяц) и ваучеры на обеды (1 188 BRL в месяц)

🏋️ Доступ к TotalPass в 3 500 спортзалов и студий по всей Бразилии