Head of HR LATAM

Появилась фантастическая возможность присоединиться к ведущей организации на этапе захватывающего роста. Мы ищем выдающегося профессионала на позицию Head of HR LATAM, который сыграет ключевую роль в формировании будущего нашего бизнеса в регионе.

Будучи надёжным партнёром наших старших лидеров, вы будете помогать строить культуру высокой производительности и реализовывать инициативы в области персонала, поддерживающие дальнейшее расширение и долгосрочный успех в LATAM.

Если вы ориентированный на людей HR‑профессионал, который процветает в быстро меняющейся среде, мотивирован возможностью оказать длительное влияние в глобальной компании‑лидере рынка с амбициозными планами роста, эта роль предлагает исключительный следующий шаг в вашей карьере.

• Выполнять и адаптировать глобальную HR‑стратегию на локальных рынках, включая инициирование и управление разработкой бизнес‑планов, целей и бюджета HR‑департамента
• Совместно с HR‑командой разрабатывать HR‑инициативы, подходы, политики и процедуры для обеспечения согласованности между всеми функциями
• Инициировать и управлять выполнением проектов и задач HR‑департамента, включая планирование ресурсов и подбор персонала, обучение и развитие, вовлечённость, компенсации и льготы, кадровые политики и процедуры, бренд работодателя, охрану труда и безопасность, управление эффективностью, HR‑аналитику и статистику, а также администрирование
• Разрабатывать и контролировать стратегию найма для привлечения качественных талантов с фокусом на игровые операции, управление и администрирование, а также разрабатывать стратегические и тактические планы действий по снижению текучести и увеличению срока пребывания сотрудников
• Разрабатывать и внедрять тактики для позиционирования компании как работодателя выбора на локальных рынках совместно с глобальными и локальными командами Employer Branding
• Разрабатывать, координировать и руководить HR‑ и рекрутинговыми проектами в потенциальных новых локациях на этапе исследования и запуска
• Поддерживать развитие и наставничество членов вашей HR‑команды в локациях LATAM

• Адаптивность и гибкость — способность работать в быстро меняющейся среде и быстро переориентироваться, когда внутренние или внешние изменения требуют этого
• Устойчивость и сосредоточенность — умение ориентироваться и вести изменения в неоднозначной среде с навыками решения проблем
• Надёжный советник с подтверждённым опытом в ключевых инициативах HR‑функции
• Выдающийся коммуникатор с способностью взаимодействовать и управлять множеством отношений со старшими заинтересованными сторонами в мультикультурной среде в разных локациях
• Высшее академическое или профессиональное образование в области Human Resources
• Доказанный опыт (не менее 8 лет) в роли HR‑лидера или senior HRBP
• Свободное владение английским, испанским и португальским языками
• Опыт разработки и руководства операционной HR‑отличительностью, предпочтительно в условиях быстрого роста
• Опыт в подборе талантов, включая массовый и специализированный/менеджерский рекрутинг
• Опыт коучинга сотрудников на всех уровнях, а также отличные навыки управления заинтересованными сторонами
• Твёрдые знания трудового законодательства в LATAM с фокусом на Колумбию, Аргентину, Бразилию и Коста‑Рику

• Трудовой договор на неопределённый срок
• Абонемент в спортзал
• Поддержка медицинского обслуживания
• Возможность стать частью быстрорастущих операций лидера рынка