Staff Product Manager, Governance

• Местоположение: Remote-first: United States; BC & ON, Canada

• Полный рабочий день

• Постоянный

• Статус освобождения от сверхурочных: Exempt

• Денежное вознаграждение для этой роли адаптировано к стоимости труда в разных географических рынках. Мы структурировали диапазоны базовой оплаты для этой роли по зонам наших географических рынков, и конкретная базовая оплата в пределах диапазона будет определяться географическим местоположением кандидата, опытом, знаниями, квалификацией и навыками, связанными с работой. United States (все цифры ниже указаны в USD и относятся к работникам в United States) Zone A: $212,500-$255,000

• Zone B: $200,000-$240,000

• Zone C: $186,700-$224,000

• Canada (цифры ниже указаны в CAD и относятся к работникам в ON & BC, Canada) 232,000-278,000

Эта роль также имеет право участвовать в корпоративной бонусной программе Webflow. Целевые суммы выражаются в процентах от базовой зарплаты и варьируются в зависимости от уровня карьеры. Выплаты зависят от результатов компании по установленным финансовым и операционным целям.

• Информация о заявке: Крайний срок подачи заявок: заявки принимаются постоянно до закрытия и заполнения позиции

• Это объявление относится к существующей вакансии.

• Подчиняется Director of Product, Scale

• Определять и реализовывать видение и стратегию возможностей контроля доступа, идентификации и управления в Webflow, обеспечивая их масштабирование для наших крупнейших и стратегически важных клиентов

• Быть голосом наших крупнейших клиентов, работая совместно с командами go-to-market для формирования корпоративного направления и переводя инсайты с поля в продуктовое направление

• Руководить кросс‑функциональной командой инженеров и дизайнеров для реализации вашего видения и достижения результата

• Сотрудничать с другими командами продукта и инженерии для пропаганды принципов контроля доступа по всей компании

• Степень BA/BS или эквивалентный опыт

• Иметь подтвержденный опыт работы с высокой скоростью для доставки исключительных корпоративных клиентских опытов

• Обладать глубокой экспертизой в области корпоративной безопасности и управления — идентификация, ролевой контроль доступа, возможности аудита и рамки соответствия, а также понимать, как ИТ‑ и команды безопасности оценивают и внедряют эти возможности

• Понимать веб‑технологии и AI, а также инструменты, которые маркетинговые команды используют для создания и оптимизации своих сайтов

• Быть системным мыслителем и уметь отступать, чтобы понять, как функция вписывается в более широкие продукт и стратегию Webflow

• Процветать в неоднозначности, присущей быстрому, высоко‑ростовому окружению

• Оставаться любознательным и открытым к росту — демонстрировать проактивное принятие AI, активно развивать и применять навыки в новых технологиях для повышения эффективности работы, ускорения результатов и расширения коллективного воздействия.

• Владение тем, что вы помогаете создавать. Каждый постоянный Webflower получает долю (RSU) в нашей растущей, частной компании.

• Медицинское покрытие, которое действительно вас защищает. Всеобъемлющие планы медицинского, стоматологического и зрительного страхования для сотрудников на полную ставку и их иждивенцев, при этом Webflow покрывает большую часть премий.

• Поддержка на всех этапах семейной жизни. 12 недель оплачиваемого родительского отпуска для всех родителей и более 6 недель дополнительного оплачиваемого отпуска для рожающих родителей. Плюс инклюзивный уход для планирования семьи, менопаузы и переходов в среднем возрасте.

• Отпуск, который действительно отдыхает. Гибкий отпуск, оплачиваемые праздники и программа sabbatical, помогающая вам восстановить силы и вернуться вдохновлённым.

• Благополучие для всей вас. Доступ к ресурсам психического здоровья, терапии и коучингу.

• Инвестиции в ваше будущее. 401(k) с 100% соответствием работодателя (до $6,000/год) в США и поддержка пенсионных сбережений по всему миру.

• Ежемесячные пособия, гибко подстраиваемые под вашу жизнь. Локальная поддержка расходов на работу и благополучие — от Wi‑Fi до тренировок.

• Бонус за совместное построение. Все сотрудники на полную ставку, постоянные, без комиссионных, имеют право на наш ежегодный бонусный план WIN.

Temporary employees may be eligible for paid holiday and time off, statutory leaves of absence, and company-sponsored medical benefits depending on their Fixed Term Contract and their country/state of employment.

• Удалённо, вместе

В Webflow равенство является основным принципом нашей культуры. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности (EEO)/ветеранам/инвалидам и обязуемся строить инклюзивную глобальную команду, представляющую разнообразные фонды, перспективы, убеждения и опыты. Решения о найме принимаются на основе профессиональных критериев без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана или любой другой классификации, защищённой применимым законодательством. В соответствии с Сан‑Францисским законом о справедливом шансе, Webflow будет рассматривать к трудоустройству квалифицированных соискателей с арестами и судимостями.

• Мы обеспечим разумные условия для людей с ограниченными возможностями, чтобы они могли участвовать в процессе подачи заявки или интервью, выполнять основные функции работы и получать другие льготы и привилегии трудоустройства.

• Чтобы присоединиться к Webflow, вам понадобится действующее разрешение на работу в зависимости от страны трудоустройства.

• Если вам будет сделано предложение, оно может быть условным, в зависимости от успешного завершения проверки биографии, которая будет проведена в соответствии с применимыми законами. Мы можем получить один или несколько отчётов о проверке биографии о вас исключительно в целях трудоустройства.