Paid Social Specialist (Contract Basis)

Мы ищем контрактного Paid Social Specialist, который будет отвечать за ежедневное выполнение и оптимизацию кампаний в LinkedIn (основной) и Meta (вторичный). Это практическая работа непосредственно в платформах. Стратегия, распределение бюджета и кросс‑функциональное руководство находятся в ведении growth marketing manager, которому вы будете подчиняться — ваша задача — взять утверждённые брифы и превратить их в хорошо построенные, оптимизированные и измеряемые кампании.

• Основные рыночные построения и оптимизация: создавать, реструктурировать и поддерживать полные воронки кампаний в LinkedIn на верхних, средних и нижних уровнях воронки
• Развёртывать списки аудитории на уровне аккаунтов и контактов, предоставленные growth‑командой, включая исключения клиентов и текущих сделок в пайплайне
• Управлять многоуровневыми Sponsored Messages, Document Ads и программами с одним изображением
• Проводить еженедельный цикл оптимизации: ставки, бюджеты, уточнение аудитории, ротацию креативов, управление CPM и эффективностью
• Запускать программы ретаргетинга в середине воронки и аккаунт‑ориентированные программы в Meta
• Разрабатывать и реализовывать эксперименты в платформах — аудитория, формат, стратегия ставок, структура воронки
• Расширение в EMEA: управлять полными воронками кампаний в LinkedIn для EMEA (UKI, DACH, France) согласно утверждённой региональной стратегии
• Создавать и поддерживать отдельные региональные пула ретаргетинга
• Держать EMEA сегментированным от основного рынка во всех аспектах построения и отчётности
• Повышение узнаваемости бренда: создавать бренд‑кампании и проводить ежемесячные циклы оптимизации в LinkedIn и Meta
• Оценивать работу бренда по охвату, частоте и сигналам повышения узнаваемости — без прямой конверсии
• Партнёрские и аккаунт‑ориентированные программы: реализовывать совместный маркетинг и аккаунт‑ориентированные кампании в платных соцсетях по утверждённым брифам и спискам аудитории
• Обеспечивать активацию аудитории, контроль качества кампаний и проверки перед запуском
• Гигиена измерений: создавать и проверять UTM‑метки для каждой запускаемой кампании в соответствии с документированными конвенциями команды
• Отчитываться о результатах относительно MQL и Sales Accepted Opportunity с использованием Salesforce и Tableau — метрики платформы служат только диагностически
• Выявлять аномалии с приложенным диагнозом, а не только метрикой

• 4+ лет практического опыта работы в LinkedIn Campaign Manager, управления B2B‑программами предприятия значительного масштаба
• Свободное владение полной воронкой структуры LinkedIn, matched audiences, загрузкой списков на уровне контактов, логикой исключений и полным набором рекламных форматов
• Практические знания Meta для B2B‑ретаргетинга и аккаунт‑ориентированного таргетинга
• Опыт работы с метриками пайплайна, полученными из CRM, а не с конверсиями платформы — уверенное владение Salesforce и BI‑инструментом, таким как Tableau
• Тщательность в отслеживании: дисциплина UTM, правила именования, чистая иерархия кампаний
• Опыт управления программами в нескольких регионах с отдельным измерением каждого региона
• Самоорганизованность. Вы получаете чёткие приоритеты и вам доверяют выполнять задачи без ежедневных проверок

• Опыт работы с инструментами построения списков или обогащения данных (Clay или аналогичные)
• Знакомство с платформой автоматизации маркетинга (Marketo, HubSpot)
• Опыт в программах account‑based marketing
• Опыт работы в агентстве, управляющем бюджетами B2B‑социальных кампаний предприятия

• Возможность владеть тем, что вы помогаете создавать. Каждый постоянный сотрудник Webflow получает долю (RSUs) в нашей растущей, частной компании.
• Медицинское покрытие, которое действительно покрывает вас. Полный набор медицинских, стоматологических и офтальмологических планов для сотрудников на полную ставку и их иждивенцев, при этом Webflow покрывает большую часть премий.
• Поддержка на всех этапах семейной жизни. 12 недель оплачиваемого родительского отпуска для всех родителей и более 6 недель дополнительного оплачиваемого отпуска для рожающих родителей. Кроме того, инклюзивная поддержка планирования семьи, менопаузы и переходов в среднем возрасте.
• Отпуск, который действительно отдыхает. Гибкий график отпусков, оплачиваемые праздники и программа sabbatical, помогающая восстановить силы и вернуться вдохновлённым.
• Благополучие в целом. Доступ к ресурсам психического здоровья, терапии и коучингу.
• Инвестиции в ваше будущее. 401(k) с 100 % матчем от работодателя (до $6,000 в год) в США и поддержка пенсионных накоплений по всему миру.
• Ежемесячные стипендии, гибко подстраиваемые под вашу жизнь. Локальная поддержка расходов на работу и благополучие — от Wi‑Fi до тренировок.
• Бонус за совместное построение. Все сотрудники на полной ставке, постоянные, без комиссионных, имеют право на участие в ежегодной программе WIN bonus.