Tavily от Nebius ищет Commercial Legal Counsel с опытом технологических сделок и конфиденциальности для присоединения к нашей юридической команде.
Вы будете отвечать за коммерческие соглашения, поддерживающие глобальный бизнес Tavily, тесно сотрудничать с нашими Go‑to‑Market‑командами и обеспечивать соответствие применимым требованиям конфиденциальности и защиты данных. Вы также поможете сформировать юридические шаблоны, процессы и рекомендации, поддерживающие наш дальнейший рост.
Это возможность сочетать практическое владение сделками с более широкими задачами в области технологий, AI, конфиденциальности и международных сделок.
- Медицинская страховка: 100 % покрытие медицинских, стоматологических и офтальмологических расходов компанией для сотрудников и их семей.
- План 401(k): До 4 % взноса компании с мгновенным правом собственности.
- Декретный отпуск: 20 недель с оплатой для основных опекунов, 12 недель для второстепенных опекунов.
- Возмещение расходов на удалённую работу: До $85/мес на мобильную связь и интернет.
- Страхование от инвалидности и жизни: Компания покрывает краткосрочную, долгосрочную и страхование жизни.
Compensation: Помимо базовой зарплаты, данная роль включает бонус и долю в капитале.
Прозрачность оплаты
Мы предлагаем конкурентоспособные компенсационные и льготные пакеты. Конкретный размер компенсации будет определён на основе факторов, связанных с должностью, включая опыт, навыки, квалификации, уровень, на котором нанимается кандидат, и географическое расположение, в соответствии с применимым законодательством.
Диапазон базовой компенсации
$206,400—$258,000 USD
Льготы и бонусы:
- Конкурентоспособная компенсация
- Возможности карьерного роста и обучения
- Гибкость и автономия
- Сотрудничественная и инновационная культура
- Возможность работать над значимыми AI‑проектами
- Международная среда и талантливые команды
Заявление о равных возможностях:
Nebius является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы привержены созданию инклюзивного и разнообразного рабочего места и обеспечению равных возможностей трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, ancestry, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, или любого другого признака, защищённого применимым законодательством.
Кандидаты должны иметь разрешение на работу в стране, в которой они подают заявку, и будут обязаны предоставить подтверждение права на трудоустройство в качестве условия найма.
Если вам нужны приспособления в процессе подачи заявки, пожалуйста, дайте нам знать.