Branch Manager – Austria (m/f/d)

Vivid Money S.A. открывает филиал в Австрии, и мы ищем Branch Manager — человека, который создаст его и будет развивать. Вы будете отвечать за коммерческий успех Vivid в Австрии и станете законным представителем филиала перед компетентными органами. Вы присоединитесь до начала работы филиала. Первый этап — построение: совместно с нашими командами в Люксембурге и в Группе вы будете заниматься уведомлением о паспортизации (passport notification) и местными регистрациями, организацией локальных операций и наймом первой команды. Второй этап — рост: привлечение клиентов, партнёрства и доля рынка в Австрии. Это роль для того, кто строит и развивает, а не для того, кто просто поддерживает текущее состояние.

Для этой роли необходимо реальное присутствие в Австрии.

• Отвечать за коммерческий план по Австрии: разработать его и выполнить по целевым показателям привлечения клиентов, доли рынка и выручки.
• Вывести продукты Vivid для малого и среднего бизнеса и для частных клиентов на рынок Австрии, адаптируя позиционирование, предложения по ценообразованию и go-to-market к местным условиям.
• Вести переговоры о стратегических партнёрствах и дистрибуции в Австрии — от первого контакта до подписания.
• Выстраивать и поддерживать важные для рынка отношения: с партнёрами, посредниками, отраслевыми организациями и прессой.
• Отслеживать тенденции рынка, действия конкурентов и потребности клиентов и превращать их в конкретные рекомендации по продукту и go-to-market для команд Группы.
• Представлять Vivid в Австрии на отраслевых мероприятиях, конференциях и форумах, а также в СМИ.
• Создать локальную команду: определить первые роли, нанимать, адаптировать и руководить.
• Работать с командой в Люксембурге и местными юристами над уведомлением FMA о паспортизации филиала, а также над вашим собственным уведомлением и оценкой пригодности.
• Завершить регистрации, необходимые для работы: налоговую, в социальном страховании и любые местные лицензионные формальности.
• Организовать местные операционные процессы филиала — помещения, локальную отчётность и локальную среду контроля — во взаимодействии с функциями Группы.
• Выстроить местные обязательства филиала по рассмотрению жалоб, внесудебному разрешению споров и защите прав потребителей.
• Отвечать за план запуска и его последовательность и принимать решение о запуске совместно с Люксембургом.
• Выступать законным представителем филиала перед FMA и другими компетентными органами: регуляторная переписка, надзорные визиты, проверки и аудиты.
• Быть контактным лицом филиала для регулятора и австрийского FIU, отвечая за точную и своевременную коммуникацию с регуляторами.
• Поддерживать актуальный регуляторный статус филиала и обеспечивать постоянное соблюдение условий разрешений Vivid Money S.A., действующих по паспортизации.

• Не менее 5 лет в финансовых услугах или fintech, включая опыт на старших коммерческих должностях или в управлении страной (выход на рынок, развитие бизнеса или партнёрства) с результатами, которые вы можете подтвердить.
• Опыт создания чего-либо с нуля, а не управления уже работающим подразделением.
• Достаточные знания в области AML/CFT, чтобы убедительно занять эту должность с первого дня при поддержке, описанной выше.
• Готовность нести личную регуляторную ответственность и принимать решения, неудобные с коммерческой точки зрения.
• Степень или профессиональная квалификация в области бизнеса, финансов, права, комплаенса или смежной области.
• Свободное владение немецким и английским языками, письменно и устно.
• Проживание в Австрии или готовность переехать, реальное местное присутствие и возможность регулярно ездить в Люксембург и Берлин.

• Ответственность за рынок: вы создаёте филиал, нанимаете команду и отвечаете за рост.
• Прямой выход на CEO и Authorised Management регулируемой организации.
• Амбициозная, опытная команда в Люксембурге, Берлине и на наших европейских рынках.
• Бесплатный счёт Vivid Prime.
• Бюджет на обучение и развитие для поддержки вашего профессионального роста.
• Позиция старшего уровня с конкурентным пакетом льгот.

Итоговое вознаграждение определяется индивидуально, исходя из вашего опыта, навыков и объёма роли, и оценивается по объективным, гендерно нейтральным критериям.

Мы считаем, что люди, которые строят Vivid, должны владеть его частью. Ваше общее вознаграждение отражает это: прочная фиксированная часть и equity в рамках нашей программы опционов для сотрудников (Employee Stock Option Program). Реальный потенциальный доход за реальный вклад.