HR Business Partner

Мы ищем HR Business Partner, который умеет убеждать и влиять на других, добиваться результатов и работать напрямую с бизнес-руководителями, менеджерами и командами, предлагая ориентированные на бизнес решения в области управления персоналом для глобальных команд. Эта позиция базируется в нашем офисе в Париже, и сотрудник будет подчиняться Associate Director, HR Business Partner, который также находится в Париже.

Идеальный кандидат будет участвовать как в практической, так и в стратегической работе: организационное проектирование, управление талантами, развитие и планирование преемственности, управление изменениями и другие организационные программы, формирующие замечательную, инновационную и уважительную культуру. Этот человек будет предлагать креативные и эффективные идеи и решения.

Представлять глобальную HR-стратегию:

• Руководить глобальными HR- и бизнес-инициативами для закреплённых руководителей и бизнес-групп и поддерживать их.
• Развивать HR-видение и обеспечивать реализацию стратегий по управлению персоналом для достижения положительных результатов.
• Поддерживать трансформацию организации в соответствии с бизнес-целями, определёнными высшим руководством.
• Способствовать позитивным отношениям с сотрудниками через коммуникацию и разъяснение HR-политик.
• Активно участвовать в формировании уважительной и безопасной среды внутри Ubisoft.
• Поддерживать продолжающуюся трансформацию нашей организации в направлении единой глобальной культуры с акцентом на эффективность и разумное отношение к затратам.

Выступать ключевым заинтересованным лицом для HR-команд:

• Сотрудничать с HR-коллегами из команд Talent Acquisition, Learning & Development, Compensation & Benefits и Diversity & Inclusion для внедрения стратегий.
• Быть полноправным участником расширенного HR-сообщества.
• Вносить вклад во внедрение эффективных HR-процессов для Global Publishing.

Сотрудничать с руководителями и менеджментом:

• Выступать стратегическим партнёром бизнес-руководителей и менеджеров в вопросах удержания, развития и мотивации сотрудников.
• Быть связующим звеном между руководством и сотрудниками, оказывать HR-поддержку и коучинг на всех уровнях организации.
• Совместно с менеджерами развивать лидерские компетенции, выявлять сотрудников с высоким потенциалом и разрабатывать планы преемственности.

Слушать сотрудников и отвечать на их потребности:

• Поддерживать сотрудников вашей клиентской группы и быть для них основным HR-контактом.
• Поддерживать процессы адаптации и выхода сотрудников (onboarding и offboarding), чтобы обеспечить наилучший опыт.
• Успешно использовать инструменты обратной связи для поддержания высокого уровня вовлечённости сотрудников.
• Управлять трудовыми отношениями и вопросами эффективности сотрудников.

Повышать эффективность HR:

• Изучать и анализировать данные, чтобы выявлять тенденции и рекомендовать решения для повышения эффективности, удержания и вовлечённости.
• Проактивно оценивать и реализовывать стратегии управления талантами, поддерживающие рост и развитие сотрудников и команд.
• Управлять Performance Ecosystem для закреплённых бизнес-групп.

• Подтверждённый опыт работы в сфере управления персоналом в роли бизнес-партнёра.
• Знание трудового законодательства Франции.
• Знание процессов подбора и адаптации новых сотрудников.
• Обязателен отличный уровень английского и французского языков (устный и письменный).
• Развитые навыки организации, решения проблем и аналитики.
• Развитые навыки межличностного общения, коммуникации и презентации, умение эффективно и корректно взаимодействовать с сотрудниками и руководством всех уровней.
• Обязательны умение соблюдать высокий уровень конфиденциальности и здравый смысл в обращении с чувствительной информацией.
• Умение работать самостоятельно, вести несколько задач одновременно и расставлять приоритеты в динамичной среде.
• Гибкость и способность адаптироваться к меняющимся условиям.

• Предпочтителен опыт работы в международной компании.

Бонусы Ubisoft

💰 Profit Sharing, ежегодный корпоративный сберегательный план. 25 оплачиваемых дней отпуска + 12 дополнительных оплачиваемых выходных дней. 50% стоимости проездного оплачивает компания, обеденные ваучеры (9€/день), медицинское страхование для вас и вашей семьи, а также множество дополнительных бонусов Ubisoft.

👶 Декретный отпуск — 20 недель, отпуск для отцов/второго родителя — 7 недель.

📍 Наш офис находится в Сен-Манде (Saint Mandé), (линия метро 1, станция Saint Mandé). В здании есть спортзал.

Процесс отбора

[30 минут]: телефонный разговор с Recruiter,

[60 минут]: собеседование с руководителем по этой роли и Recruiter

[60 минут]: собеседование с HR Director, Central Publishing

Ubisoft предлагает одинаковые возможности трудоустройства всем, без какой-либо дискриминации по признаку пола, этнической принадлежности, религии, сексуальной ориентации, социального статуса, инвалидности или возраста. Ubisoft обеспечивает развитие инклюзивной рабочей среды, отражающей разнообразие сообщества наших игроков.