WorkListВойтиОформить подписку
UB

Directeur·trice Associé·e, Services de Jeu

Ubisoft · геймдев
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Montreal, Канада
из текста вакансии
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Уровень
Head и выше
указан работодателем
Даты
Опубликована 30.10 · видим у компании с 30.10 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Описание переведено машинно с французского.

Суть роли

В роли директора-партнёра по игровым сервисам (Directeur·trice associé·e, Services de jeu) в Ubisoft Montréal вы будете руководить многопрофильной организацией, которая поддерживает игры, студии и Creative Houses Ubisoft. Это senior-позиция в сфере управления людьми: вы будете напрямую руководить командой менеджеров и развивать её, укреплять лидерские компетенции, участвовать в развитии организации и создавать условия, в которых команды могут эффективно работать, расти и адаптироваться к переменам.

Вы будете отвечать за организационное здоровье, эффективность, вовлечённость и результативность команд, а также за надёжность ИТ-сервисов и операционных сервисов, которые предоставляет организация.

В тесном сотрудничестве с руководством игровых проектов, студий, Creative Houses и технологических подразделений вы будете следить за тем, чтобы команды, операционная модель, экспертиза и приоритеты в предоставлении сервисов оставались согласованными с бизнес-потребностями и производственными потребностями Ubisoft.

Что предстоит делать

  • Руководить многопрофильными командами, в состав которых входят менеджеры, руководители команд, технические эксперты и операционные команды, поддерживающие проекты Ubisoft
  • Развивать менеджеров с помощью коучинга, управления результативностью, планирования преемственности и развития лидерства
  • Формировать среду, основанную на ясности, сотрудничестве, доверии и устойчивой результативности команд
  • Выстраивать структуру организации и операционную модель, чтобы согласовывать компетенции, ресурсы и бизнес-приоритеты
  • Сопровождать команды в ходе организационных изменений и смены приоритетов, сохраняя вовлечённость и непрерывность сервисов
  • Поддерживать планирование численности персонала и ресурсов, включая подбор персонала, внутреннюю мобильность, стратегию работы с поставщиками и долгосрочное развитие компетенций
  • Контролировать предоставление сервисов, операционные риски, инциденты, зависимости и инициативы по непрерывному улучшению
  • Сотрудничать с руководством игровых проектов, студий, Creative Houses и технологических подразделений для согласования организационных и операционных приоритетов
  • Работать с глобальными командами по инфраструктуре, безопасности, облачным технологиям, управлению персоналом, финансам, а также с внешними партнёрами
  • Продвигать операционное совершенство с помощью показателей эффективности, обзоров сервисов, автоматизации, стандартизации и непрерывного обучения

Требования

  • Опыт руководства крупными многопрофильными командами в сложной среде, связанной с технологиями, ИТ, видеоиграми или онлайн-сервисами
  • Опыт развития менеджеров и поддержки практик лидерства в нескольких командах или функциях
  • Экспертиза в организационном дизайне, развитии талантов, планировании численности персонала, вовлечённости сотрудников и планировании преемственности
  • Опыт сопровождения команд в ходе организационных трансформаций и при меняющихся бизнес-приоритетах
  • Хорошее понимание предоставления ИТ-сервисов, операционных сервисов, управления инцидентами, планирования ресурсов и непрерывного улучшения
  • Умение сбалансировать операционные потребности, технические приоритеты, потребности команд, финансовые соображения и ожидания заинтересованных сторон
  • Отличные коммуникативные навыки и навыки работы с заинтересованными сторонами в технических и бизнес-командах
  • Подход к лидерству, основанный на сотрудничестве, прозрачности, ответственности и развитии команд

Условия и бенефиты

Навыки и знания бывают разными и могут основываться на релевантном опыте, поэтому мы настоятельно рекомендуем вам откликнуться, даже если вы не соответствуете всем перечисленным выше требованиям.

В Ubisoft мы поддерживаем разнообразие во всех его формах. Мы стремимся создавать инклюзивную и уважительную рабочую среду для всех. Мы знаем, как важно, чтобы собеседование прошло комфортно. Поэтому, если вам требуются особые условия, сообщите нам, что мы можем сделать, чтобы облегчить проведение собеседования.

Навыки

coachinggestion de la performanceplanification de la relèvedesign organisationnelplanification des effectifsgestion des incidentsplanification de capacitéamélioration continue

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти